【人事オープンポジション】自動車用ファスナーで国内トップクラスのシェアを持つグローバルメーカー

【募集背景】 自動車業界が大きな変革期を迎える中、当社のグローバル展開や新しい挑戦を支えるためには、組織と人材の強化が欠かせません。 多様化する人事の課題へ柔軟に対応し、これからの青山製作所を担う組織づくりを進めていくための増員募集です。 お持ちのスキル・ご経験を最大限に活かせるよう、「人事オープンポジション」として新しい仲間をお迎えします。 【業務内容】 人事部門の幅広い業務の中から、ご経験や今後のご希望に合わせて、最適な業務をお任せいたします。 ＜具体的にお任せしたいこと＞ 選考を通じてご希望や得意な分野を伺い、以下のいずれか、または複数の領域をご担当いただきます。 ・採用：新卒および中途採用の戦略立案、求人メディアの選定や運用、面接などの選考プロセス全般 ・教育と研修：階層や役職に応じた各種研修の企画から運営、および社内研修での講師登壇 ・労務：勤怠や給与管理を中心とした労務全般、関連システムの運用と改善 ・制度企画：現在の人事制度の運用と効果測定。および評価・報酬制度の改善や新しい仕組みづくり ＜働き方の特徴＞ ・フレックスタイム制（コアタイム10:15～15:00）を導入しています。ご自身のペースに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・月の平均残業時間は20時間程度です。業務の効率化が進んでおり、プライベートの時間も大切にできます。 ・人事グループは25名（管理職3名、スタッフ22名）の体制です。多様な経歴を持つメンバーが、男女問わずいきいきと活躍しています。 【安定した事業基盤と生活への還元】 創業以来の黒字経営による安定した利益は、社員へしっかりと還元しています。 昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分です。手厚い家族手当（子ども1人につき月1.5万～2万円）や、各7〜11日の長期連休も完備。 生活基盤を安定させながら、腰を据えてキャリアを築いていけます。 【人事としてのキャリアパスと】 特定の業務に限定しない、オープンポジションでの募集であるため、入社後は、まずご自身の得意な分野からスタートしていただけます。 ゆくゆくは業務の幅を広げ、ジョブローテーションや新しい領域（グローバル人事など）への挑戦も可能です。 人事としての総合的なスキルを磨ける環境が整っています。

【年収】 モデル年収：520万円～580万円（30歳・残業月20時間分含む） 想定月給：285,500円～308,500円 ※年齢や経験、スキルを考慮し、当社規定により決定いたします。 【勤務地】 本社：愛知県丹羽郡大口町高橋1-8 ・名鉄「江南駅」より車で10分（駅東側より社用バス運行あり） ・マイカー通勤可能（無料駐車場完備） ・U・Iターン歓迎 【勤務時間】 8:30〜17:15（標準労働時間：1日8時間） ・フレックスタイム制あり（コアタイム：10:15〜15:00） ・平均残業時間：月20時間程度 ※試用期間中（3ヶ月）は8:30〜17:15での勤務（フレックス適用不可）となります。 【休日・休暇】 年間休日121日（2026年度予定） ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・年末年始休暇（11日） ・GW休暇（7日） ・夏季休暇（9日） ・慶弔休暇 ・有給休暇（3日連続有給休暇取得制度あり） 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月／昨年度組合員平均実績5.0ヶ月分） 【諸手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当 ・子ども手当（1人目：月20,000円、2人目以降：月15,000円） ・役職手当 ・業務手当 ※各種手当は社内規定に準じます。 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・制服貸与 ・慶弔見舞金 ・退職金制度 ・財形貯蓄 ・独身寮完備（入寮時には社内規定がございます） ・研修制度（階層別研修等）