エンジニアリングマネージャー（ebica）◆週4リモート可｜「ebica」の技術・組織改革を推進し、ビジネスと開発の橋渡しを担うEM

【会社概要】 ジャパンチケットグループは、「“体験”をアップデートして社会に貢献する」というミッションのもと、飲食・観光産業のデジタライゼーションを推進しています。飲食店向け予約管理システムを展開する「株式会社エビソル」と、インバウンド向けeチケットサービスを展開する「株式会社Japanticket」の2つの事業会社を管轄するホールディングス企業です。日本が世界に誇るホスピタリティ産業のサービスECインフラを提供し、次世代の消費体験をデザインすることを目指しています。 【募集背景】 主力プロダクトである「ebica」を中心に、今後は事業部の要求に最大限応え、価値ある機能を圧倒的なスピードで提供していくための開発組織の強化が急務となっています。 当社はグループ全体で150人規模であり、アジャイルな開発が主流です。変化の速い事業環境のなかで、本ポジションでは単なる進捗管理や定型的なタスクアサインに留まらず、以下の役割を期待しています。 ◇技術と組織の両輪駆動: プロダクトの成長を見据えて開発チームを力強くリードし、自ら最前線に立って技術的・プロジェクト的課題を解決に導くこと。 ◇ビジネスと開発の橋渡し: ビジネス要件や事業部の要求（顧客の成功）を深く理解し、最適な技術体制・開発プロセスづくりを一緒に牽引すること。 ◇熱量あるチームビルディング: 前向きなリーダーシップで多様なメンバー（日本・ベトナム体制）を鼓舞し、チーム全体の士気と開発生産性を高めること。 技術と組織の両面から開発をドライブし、事業成長を加速させるコアリーダーとしてご活躍いただける方を募集します。 【仕事内容】 飲食店向け予約管理システム「ebica」の開発チーム（日本・ベトナムのハイブリッド体制）において、開発マネージャー／リードエンジニアとして組織と開発を牽引していただきます。 【具体的な業務】 ▼技術・開発マネジメント ・事業部の要求を踏まえたシステム設計、アーキテクチャの検討・レビュー ・開発チーム（日本・ベトナム）の強力なリードによる、高品質かつスピーディな機能提供の主導 ・事業部の要求に柔軟かつ迅速に応えるための開発体制の構築およびプロセス改善 ・前向きなチームビルディングと、メンバーのモチベーション向上・育成 ・ベトナム開発チームとの密な連携・ブリッジおよび技術的な方向性の統括 ・障害発生時の原因分析・再発防止策の主導 ・プラットフォームチームやデータ基盤チームなど、横断組織との協働 ▼採用活動 ・カジュアル面談・面接等の選考への参加 ▼将来的に担っていただきたい業務 【開発環境】 開発フロー ・アジャイル開発 (スクラム） AI 開発支援 ・Github Copilot Enterprise / Copilot CLI / Claude Code 等 言語 ・バックエンド：Golang ・フロントエンド：Vue.js / Nuxt.js / React / Next ・ネイティブアプリケーション： iPad OS / Swift / SwiftUI インフラ ・AWS：RDS（PostgreSQL） / DynamoDB / ALB / ECS / Fargate / CodeBuild / CodeDeploy / etc ・Terraform ・GitHub Actions ・ドキュメント管理：Confluence 【開発体制】 現在、ジャパンチケットグループでは各事業の特性に合わせた開発体制を採用しています。 飲食店向け予約管理システム「ebica」では、日本（12名）とベトナム（6名）の2拠点でスクラムを導入し、2週間スプリントでリリースを行っています。 テストチームやディレクターもスクラムに参加し、職種を超えて開発に関わる協働的な体制が整っています。 インバウンド向けチケット販売サービス「JapanTicket」では、日本とベトナムをまたいだ1チーム構成で、バックエンド・フロントエンド双方の開発を推進。日本側の PM とベトナム側の PM が密に連携し、現地エンジニア6名体制でプロダクト開発を進めています。 いずれのチームも国籍・キャリア・スキルセットが多様で、事業とともに変化を楽しみながら成長していくカルチャーが根づいています。 【この仕事で得られるもの】 ◇事業貢献： いくつものPoCや新機能を最前線で形にし、直接顧客へ価値を届ける手応えを感じられます。 ◇裁量と組織づくりの経験： グループ全体で150人規模の若い組織だからこそ、与えられた枠組みの中で働くのではなく、アジャイルな開発プロセスの構築や組織づくりそのものに深く関与できます。 ◇技術的成長とリーダーシップ： プレイングマネージャーとして技術力を磨きつつ、多様な専門性を持つメンバーを束ねるリーダーシップを発揮する経験が積めます。

【雇用区分】 正社員（3ヶ月の試用期間あり） 【想定年収】 700万円〜1,197万円 月給：50万円〜67万円 月給内訳：500,000円の場合、基本給405,064円、みなし残業代30時間分94,936円 30時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ※賞与：年2回（業績による） ※昇給：年2回（4月・10月） ※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定 【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿1-20-18　三富ビル新館8F 【アクセス】 ・JR 恵比寿駅から徒歩4分 ・東京メトロ日比谷線 恵比寿駅から徒歩7分 ・東京メトロ日比谷線 広尾駅から徒歩15分 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・コアタイム： 10:00〜16:00 ・フレキシブルタイム： 始業 8:00〜10:00 ／ 終業 16:00〜21:00 ※標準的な勤務時間帯： 9:30〜18:30（実働8時間、休憩1時間） 【在宅勤務】 ・週4日在宅勤務可（週1日出社） 【休日/休暇】 ・ 完全週休2日制（土日） ・ 祝日 ・ 夏季休暇：4日(7月1日時点で在席者に限る) ・ 年末年始休暇（会社指定休日） ・ 年次有給休暇（年10～20日間）※入社日に当社規程に基づき付与 ・ 慶弔休暇 ※年間休日合計125日以上 【その他・福利厚生】 ・ 社会保険完備 　※健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険 ・通勤手当（上限30,000円/月） ・ 時短勤務制度 　※子育て中の方も活躍中！ ・ MacBookPro支給 ・ピアボーナス制度によるカフェ/飲み会/家事代行費用等の補助 ・ 受動喫煙防止のための取組み：屋内禁煙 【ワークスタイルについて】 ・産休育休取得復帰率100%（男女とも育児休暇の取得実績あり） ・平均残業時間18.7時間 仕事の後に習い事に通うメンバーも多く、ワークライフバランスを取りながらご活躍いただける環境です！