【国産クラウド】データセンター設備管理（構築・運用）＜北海道石狩＞　※生成AI・GPUインフラへの巨額投資/各種手当充実/「働きがい認定企業」に選出、「ホワイト企業認定（ゴールド）」を取得

▍事業概要 同社は、東証プライム上場企業としての盤石な経営基盤を有し、日本のデジタル戦略や経済安全保障を支えるインターネットインフラのリーディングカンパニーです。 国内最大級の自社運営データセンターを軸に、仮想から物理専用サーバーまで柔軟なクラウドサービスを展開しています。政府認定のガバメントクラウドとして最高水準のセキュリティを備えるほか、IoTやドメインなどネットビジネスに必要な機能をワンストップで網羅しています。 さらに昨今の生成AI普及を見据え、数千基規模の高性能GPUを搭載したクラウドへ大規模投資を断行。データセンターを自社で設計・運用する垂直統合型の強みを活かし、海外勢が席巻する市場において、データ国内保管を重視する経済安全保障の観点からも高い支持を得ています。官公庁や教育機関、スタートアップまで多岐にわたる顧客のビジネスを、24時間365日の高品質なサポートで強力にバックアップしています。 ▍募集背景 AI・クラウド市場の成長を背景に、データセンターは事業成長を支える重要な経営基盤となっています。 当社ではデータセンターインフラを戦略的経営資産として継続的に強化しており、新規構築案件の推進と既存設備の高度化・最適化を担う組織拡大のため人材を募集します。 ▍業務内容 データセンターの設計・構築から、設備の試験・検証、稼働開始後の運用・保守までを一貫して担当します。 オーナーの立場で、建築・電気・機械設備を横断的に技術マネジメントし、設計会社、CM会社、ゼネコン、サブコン、設備メーカー、運用委託会社などの社内外関係者と連携しながら、設備の信頼性・保守性・運用性を考慮したデータセンターの構築・運用を推進します。 また、AI・GPU向けデータセンターを見据え、液冷設備や高電力密度設備の導入、技術標準化、運用設計を推進し、24時間365日の安定稼働と継続的な運用品質向上を実現します。 【具体的には】 ■データセンター構築 ・建設計画・設備計画に関する技術支援 ・設計レビュー、技術調整、プロジェクト推進 ・受変電設備、UPS、空調・冷却設備、発電設備等の構築管理 ・AI・GPU向け設備の技術評価・導入検討 ・FAT・SAT、コミッショニング、竣工検査対応 ■データセンター運用 ・設備運用・保守方針の策定 ・運用委託会社・保守会社の技術管理 ・障害分析、再発防止、品質改善 ・KPI管理、運用標準化、DX推進 ・設備更新計画およびライフサイクルマネジメント 【こんなところが魅力です！】 ■データセンターの構築から運用まで一貫して携われます 設計・建設・コミッショニング・運用まで、データセンターのライフサイクル全体に関与できます。 ■オーナーの立場で大規模プロジェクトを推進できます 設計会社やゼネコン、設備メーカーなど多くのパートナーと連携しながら、データセンターづくりをリードできます。 ■AI時代を支える最先端インフラに携われます AI・GPU向けデータセンター、液冷設備、高密度電力供給など、新しい技術への挑戦機会が豊富です。 ■社会と事業を支える重要な基盤づくりに貢献できます 24時間365日稼働し続けるデータセンターを支え、多くのお客様のサービスを下支えするやりがいがあります。 ■成長中の組織でキャリアの幅を広げられます AI・クラウド需要の拡大に伴い、設備投資や新規プロジェクトが増加しており、技術力とマネジメント力の両方を磨けます。 ※業務都合により、週2～3回程度の石狩データセンターへの出社があります（当番制） ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。

【勤務時間】 9:30～18:30（休憩1時間） ※所定労働時間 : 8時間00分 ※定時は9:30〜18:30ですが、コアタイム「12:00〜16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日　※年間休日125日 ●有給休暇：入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。 ●バカンス休暇：有給休暇と別に毎年度3日の休日を付与。任意の時期に取得可能。 ●記念日休暇：有給休暇と別にご家族の誕生日等、指定の記念日に特別有給休暇を取得可能。 ●特別有給休暇：結婚・出産・永年勤続の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。 ●連続有休手当：有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。（試用期間終了後） ●傷病介護積立有給休暇：消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。 【働き方】 業務都合により、週2～3回程度の石狩データセンターへの出社があります（当番制） 【福利厚生】 ●各種社会保険完備：雇用、労災、健康、厚生年金 ●通勤手当：公共交通機関の運賃の往復額×勤務先への出社日数を毎月支給。 ●住宅補助費：通勤手当が25,000円以下の場合、25,000円から通勤手当を引いた額を住宅補助として支給。 ●次世代育成手当：子供1人（20歳まで）につき13,000円を支給。 ●連続有休手当：有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。 ●祝い金：社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、専門学校・短大・大学に入学時に、お祝金を支給。 ●永年勤続表彰：勤続10年、20年、30年、40年の社員に対し、表彰を実施。表彰者には特別休暇・金一封と記念品が授与されます。 ●当社サービスの無償利用：社員は自社サービスを一部無償で利用することができます。 ●従業員持株会：中長期的な資産形成支援のため、自社株式を定期購入できます。（試用期間終了後） ●株式給付信託（J－ESOP）：意欲や士気、組織・事業をけん引するモチベーションを高めるため、自社の株式を給付するインセンティブプランです。 【各種制度】 ●育休復職後 復職後は、原則休業前の部署・業務・処遇を継続します。お子様の小学校3年生終了までは、時短勤務（6時間）可能。特段の事情があれば以降も時短勤務可。希望があれば、残業・深夜業の制限も可能です