【宮若虎の湯_調理人】リゾート事業の強化に向け併設するレストラン調理人を募集

当社では、リゾート事業をグループの新たな成長エンジンと位置づけ、ゴルフ場運営、温泉旅館、研修施設などを手掛け事業の多角化、グループシナジーの最大化を図っています。 今回、宿泊施設に併設するレストランの調理人を求めています。 【業務詳細】 ・調理 ・メニュー開発 ・原価管理 ・衛生管理　等 【会社紹介】 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として①既存店改革②出店戦略③収益性の向上④リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

・契約形態：正社員 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：あり（2カ月） ・就業時間：8:30～17:30（実働8時間）※配属部署や店舗シフトにより変更あり ・就業場所：・宮若虎の湯（福岡県宮若市乙野644-2） ・昇給　　：当社規定により ・賞与　　：年2回（6月・12月） ・固定残業代：制度なし　※残業代は1分単位で支給 ・社会保険：健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険 ・受動喫煙防止措置：屋内禁煙 ■休日・休暇 ・公休日数： 年間112日　※給与等級及び配属先による ・特別休暇（リフレッシュ休暇）： 年間10日 ・弔慰休暇 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ■その他手当 ・通勤手当 ・残業手当　※給与等級による ・単身赴任手当 ・資格手当（会社規定） ■その他福利厚生 ・確定拠出年金制度（DC） ・社員寮(単身で入居、法人契約） ・転勤時引っ越し費用負担 ・従業員専門相談窓口 ・健康診断 ・従業員割引宿泊制度 ・従業員割引食事施設 ■勤務範囲について 全国勤務型もしくは地域勤務型の選択あり。 ※役割に応じて勤務範囲設定あり