【横浜】販売管理本部長

≪ミッション・役割≫ 本社の国内営業・海外営業・技術サービスの各グループと、関西営業所・海外駐在員事務所などの拠点を統括する、販売管理本部の責任者です。 営業戦略の策定から拠点運営、人材育成、海外子会社との連携まで、販売・サービス機能全体の成果と変革を担う中核的な役割を担っていただきます。 これまでの成功体制を維持するだけでなく、グローバル市場や顧客ニーズの変化に対応した柔軟かつ戦略的な営業・サービス体制の構築が求められる、裁量の大きいポジションです。 ≪業務内容≫ ・国内外の販売戦略の策定と実行、各市場の収益拡大の牽引 ・海外子会社(中国・チェコ)・代理店との連携強化および営業支援体制の構築 ・営業部門（国内・海外）、アフターサービス部門の予算（売上・経費）管理 ・販売管理本部の組織マネジメント（各グループの統括・育成、組織文化や仕組みの構築） ・経営陣へのレポート・クロスファンクショナルな改善・改革プロジェクトの推進 【販売エリア】 日本全国、海外（アメリカ・インド・メキシコ・タイ・ベトナム・シンガポール・フィリピン・ブラジルなど30カ国以上） 【メンバー構成】 販売管理本部　グループマネージャー2名、所長3名、メンバー22名 【販売先】下水処理場、日清食品・コカ・コーラ等の食品製造工場、トヨタ自動車等の自動車製造工場、東京ミッドタウン・関西空港等の大規模商業施設等 ■将来の期待／キャリアパス： ご本人のご志向や適性に合わせて、経験していただけます。 ・経営陣の一員として、全社レベルの経営戦略に関与 ・事業部を超えた横断的な経営判断を実行 ■研修について： 排水処理や汚泥処理の知識については、入社後に学んで頂ける充実した体系的な研修を用意しております。 新しい分野を積極的に学ぼうとする意欲のある方、大歓迎です。 異業種からの転職者も活躍しております。 （基礎研修（社内・社外）3～6ヶ月 / 自社機器や業界の基礎知識を学ぶ他部署研修） ■社風： ・年齢や役職にとらわれず、課題を見出し、自ら仕掛けて取り組む姿勢を尊重する風土です。 ・成果に直結する施策や改革であれば、即実行・即改善が可能なスピード感ある組織です。 ・複数の部門・拠点と協働しながら、信頼構築や巻き込みを自らリードできる方に裁量を最大限にお渡しします。 ・中長期的な視点で変革を志向し、経営に参画する意識を持つ方が活躍できる環境です。 ■特徴・魅力： 世界78の国と地域に約6,000件の導入実績を持つ、水処理機器メーカーです。 ＜業界に革命を起こす高い製品・技術力＞ 主力製品である「汚泥脱水機ヴァルート™」は、汚泥処理の領域において大幅なコストダウンを実現（洗浄用水量1/200、消費電力最大90%削減）。高い性能と実績が評価され、日本・ヨーロッパ・中国など各国の授賞式において表彰されてきました。

【勤務地】 本社 住所：神奈川県横浜市港北区 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 当面なし 【勤務時間】 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：月12時間以内　 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月：条件変更なし 【賃金形態】 月給制 昇給：年1回 賞与：業績達成度に応じた期末業績賞与有 【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 残業手当：無 通勤手当：上限50,000円/月 住宅手当：10,000円/月 社会保険：各種保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金　 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT －製品勉強会 －技術指導 ■社外ビジネス研修 ■英語研修 ■推奨資格取得報奨金制度 ＜その他補足＞ ■福利厚生制度 横浜市勤労者福祉共済（ハマふれんど）、ベネフィット・ステーション ■社費での社内行事（忘年会等のイベント）、任意のサークル活動 ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■結婚・出産祝い金 ■表彰制度　永年勤続表彰制度（5年、10年、20年、30年）、推奨資格報奨金制度、業務改善賞など 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日　※入社時期により付与日数は異なります 年間休日日数124日（2026年） 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(初年度10日)、慶弔等特別休暇、育児休暇、介護休暇、連続有給休暇取得制度有