人事部長

人事戦略の立案・組織改革や、AI活用による業務効率化を牽引する 人事部長を募集。経営層への提案から採用・評価制度の定着、マネジメントまで、 人事領域全般を統括するやりがいのあるポジションです。 【期待する役割・ミッション】 ・人事戦略の立案・実行および組織改革の推進 ・人事部全体のマネジメント（採用、研修、評価、HRBP等） ・評価制度の運用徹底、理解促進および定着化のリード ・1on1面談を通じた信頼関係構築と成長支援文化の醸成 ・階層別（新入社員〜部門長クラス）の人材育成施策の企画・実施 ・新卒・中途採用戦略の強化および母集団形成 ・選考フローの最適化 ・AI（Gemini/NotebookLM等）活用による業務効率化および人事データの分析・可視化 【募集背景】 ・事業拡大に伴い、人事部門の機能強化を進めています。 ・今後「人と組織の成長」を経営戦略と連動させながら、より再現性のある組織運営・ 　人的資本経営へ移行していくフェーズに入っています。 ・そのため今回、人事制度・組織設計・HRBP・育成・採用・労務などを 　横断的に推進し、経営と現場をつなぎながら人事組織全体をリードいただける 　人事部長ポジションを募集します。 ・単なる人事運営ではなく、「組織をどう成長させるか」を経営視点で考え、人と組織の両面から会社成長を支えていただくことを期待しています。 【雇入れ直後】上記業務　【変更の範囲】当社業務全般

詳細は面談の時にお伝えします。