【人事戦略リード】大手コミュニケーションカンパニー

■概要 「そもそも何を課題とし、どのような指標（KGI/KPI）をとるべきか」「その指標は経営戦略の実現にどう寄与するのか」等を経営陣と対等に議論しながらプロジェクトを推進していく戦略家を求めています。 世の中に正解がない中で、ロジックを組み立て、組織の未来を数字とストーリーで描く。抽象度・難易度の高いミッションをリードする方を募集します。 ■詳細 以下のような業務をお任せする想定です ・人的資本経営のグランドデザインとKGI/KPI設計 経営戦略およびPMWVを紐解き、組織の成長を計測するための本質的な課題の設定、指標やモニタリング方法等を定義。「なぜその数字を追うのか」というロジックツリーを構築し、経営陣との合意形成を行う。 ・経営陣への戦略提言とディスカッション・リード 人事の定性的議論に留まらず、定量的な根拠に基づいた意思決定を支援する。 経営陣のカウンターパートとして、組織の課題を構造的に示し、変革を促す。 ・戦略から実行ロードマップへの落とし込み 策定した戦略を具体的な施策へ接続し、人事部門・現場部門と合意形成をしながらプロジェクトの推進・モニタリングを行う。（実作業としてのデータ抽出・分析は別担当が実施を想定） テーマ例：経営戦略と連動した人材ポートフォリオの設計、中長期を見据えた要員計画（人員配置・採用・育成）の全体像の構築など。 併せて、社内外のステークホルダーに対し、同社の人的資本の価値を論理的かつ魅力的に伝えるストーリーを策定する。

■勤務時間 所定労働時間10:00～19:00　 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 （コアタイム 10:00～15:00） ■休日休暇 全週休2日制 （土曜・日曜）、祝日 年次有給休暇 （初年度10日）、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇 ■福利厚生　　　　 住宅手当、交通費、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、 予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、iTunes Card/Google Playカード購入補助 ■各種制度　　　　 社内公募制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、 育児休業制度、介護休業制度、病児保育＆ベビーシッター補助制度、社内カフェ、マッサージルームなど