【神戸/WEB面接可】電力インフラを支える系統安定化・監視制御システムの品質管理・品質保証【系統変電システム製作所】

●募集背景 カーボンニュートラルの実現や再生可能エネルギーの導入拡大に伴い、電力系統にはこれまで以上に高い安定性・信頼性が求められています。当部では、保護リレー、系統安定化システム、変電所監視制御システムなど、電力インフラを支える製品・システムを提供しており、今後も既存事業の品質・競争力を維持向上させながら、直流送電やデジタル変電所などの新たな技術領域にも取り組んでいきます。 こうした事業環境の変化に対応し、製品の検査・試験から品質改善、現地調整試験、修理・保守対応まで、品質管理・品質保証機能をさらに強化するため、新たな人材を募集します。電気分野の知識に加え、製品の試験・評価や品質管理・品質保証に関する経験を活かし、電力インフラの信頼性向上に貢献したい方を歓迎します。 ●配属部署 品質保証部 保護制御品質管理課 ●配属先ミッション ・品質保証部 製品の機能・性能及び法令規格、契約仕様に基づく試験・評価の実行・出荷判断を行う。 ・保護制御品質管理課 保護制御製造部製品の検査、試験、品質管理及び現地調整試験、納入後の品質保証、苦情処理により電力の安定供給に貢献する。 ・制御装置係 系統安定化・監視制御システムの品質管理・品質保証を担当する。 ●業務内容 国内および海外向けの系統安定化・監視制御システムおよび直流送電システム案件において、製品の検査・試験、品質確認および修理・保守対応などの業務を通じて、製品知識と品質管理・品質保証に関するスキルを身につけていただきます。将来的には、担当案件の管理を行い関係部門と連携しながら案件全体を取りまとめていただきます。 具体的には、以下の業務をご担当いただく予定です。 <具体的には> ・系統安定化・監視制御システムの検査・試験（装置単体、システム総合動作試験等） ・試験中に発生した問題点の原因確認、設計部門へのフィードバック ・製品出荷後、現地に据え付けられたシステムの調整試験 ・納入後に稼働している製品・システムの保守対応 ・設計部門、製造部門、関係会社などとの試験内容・仕様・工程に関する調整 入社後は、実際の検査・試験業務を通じて、各種システムの製品知識、電気に関する知識および品質管理・品質保証に関するスキルを身につけていただきます。 業務に習熟した後は、担当案件の取りまとめ役として、関係会社のメンバーと連携しながら試験を実施するとともに、試験結果の精査、試験工程の調整、関係部門との折衝などを担っていただきます。現地調整試験においては、設計部門や製造部門、顧客・関係会社などと実施時期や作業内容、工程を調整し、案件全体を円滑に進めていただきます。 【変更の範囲】 会社の定める業務（※） （※）業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●働き方 ・残業時間：月平均20h ・出張：有（国内：2、3回/1年 1日～1週間程度、海外：1回/1～2年 1回2週間程度　案件状況による） ・在宅勤務：利用可（週1日程度利用可。時期により変動有） ●入社後のキャリアパス 入社後は、OJTで先輩社員とともに製品の検査・試験業務に携わり、製品知識や試験・品質管理に関するスキルを身につけていただきます。数年程度の経験を積んだ後は、案件をまとめるリーダーとして、協力会社を含む試験メンバーの取りまとめ、試験結果の確認、工程調整、関係部門との折衝などを担っていただきます。将来的には、国内外の案件全体を管理・推進できる人材として活躍いただくことを期待しています。 ●業務の魅力/醍醐味 ・電力インフラを支える仕事を通じて、社会の安定と人々の暮らしに貢献できます。 ・社内や関連会社と連携し、チームで一つの案件に取り組める仕事です。 ・多くの関係者と協力して大きな案件を完遂し、大きな達成感を味わえます。 ・洋上風力発電の導入や国際連系の拡大に伴い、HVDC関連製品の需要が高まっています。当部門では、今後の成長が期待されるHVDC制御保護システムに注力しており、再生可能エネルギーの普及や電力の安定供給を支える製品づくりに携わることができます。脱炭素化や電力インフラの高度化に貢献する、将来性のある事業領域です。

【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：29万円～ ■想定年収：460万円 ～ 1,100万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など 【就業時間】 ■就業時間： 8:30～17:00 ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：適応　コアタイム：無 【休日】 ■年間休日：126日（2026年度） 　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日～25日 　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。 ■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年） 【その他】 ■福利厚生：寮・社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、セレクトプランポイント制度、社員互助会など 【勤務地】 ・神戸地区 ●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【変更の範囲】 会社の定める場所（※） （※）業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。