ヘッドハンター案件
最終更新日:2026/09/16
労務・人事マネージャー / HD化に伴うグループ全体のリスクマネジメント・ガバナンス体制を推進
800万円〜1,200万円
労務・給与 制度企画・組織開発 人材開発・人材育成・研修
ゲーム インターネットサービス
東京都
仕事内容
・人事部門のシニアマネージャーとして、複数の人事機能にまたがるマネジメント支援 ・グループ全体に対する管理ポリシーの策定 ・人事領域におけるリスクマネジメント体制の構築・推進
労働条件
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年次有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等 福利厚生 ■Family Support ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短/時差出勤 ■Lifestyle Support ドリンク補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会 (従業員持株会は正社員のみ対象) 各種保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
応募資格
必須(MUST)
・一定規模(500名以上〜2000名程度)の上場企業での人事部門でのマネジメント経験(5年以上) ・給与、労務についての実務経験や専門知識を踏まえての部門マネジメント経験 ・人事システムのリプレイスなどのプロジェクト推進経験
歓迎(WANT)
・上場企業でのガバナンス体制構築経験 ・役員報酬制度など、経営に直結する制度の設計経験 ・人事評価制度の企画・運用経験 ・IT・Web系ベンチャー企業での人事経験
採用企業情報

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求人番号:10248914
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