◆年収～2500万円◆ファイナンス（経営計画）

■募集背景 グローバルに事業を展開する同社グループでは、全社変革と利益成長を推進し、グループ全体の経営を支える強固なファイナンス基盤の構築を進めています。本ポジションでは、グループ全体の利益構造を俯瞰しながら、経営課題を能動的に発見・分析し、関係部署を巻き込みながら解決までリードいただける方を募集します。 ■部署概要 経営におけるCFO機能の一翼を担う組織として、各事業の課題発見から実行計画の策定、課題解決までを推進しています。 グループ全体および各事業の予算・中期事業計画の立案、実績管理を行うほか、営業現場に対するP/Lを軸とした会計・財務教育なども実施。社員一人ひとりの財務・数値に対する理解を高め、現場レベルでの課題発見と経営改善につなげることで、グループ全体で経営に参画する企業文化の実現を目指しています。 ■職務内容 今回募集するポジションでは、ご経験や適性に応じ、以下のいずれかの領域を担当いただきます。 ・国内事業の経営計画担当 　国内主要事業の予算・中期事業計画の策定、実績管理、経営課題の分析・解決推進 ・グループ経営計画担当 　グループ各事業のCEO・CFO等と連携し、グループ本社の立場から経営計画の策定・実行をサポート ・グローバル主要事業の経営計画担当 　海外を含む主要事業の経営計画策定、業績管理、経営課題の発見・解決を推進 ※職務内容は、組織改編・人事異動等により、関連する経営企画・財務領域の業務へ変更となる場合があります。 ■キャリアパス 経営企画、経理、財務、税務など、経営数値に関わる幅広い機能が同一組織内にあるため、ご本人の能力・志向・キャリアプランに応じて、複数領域を経験しながらキャリアを広げることが可能です。 将来的には、経営計画や財務領域の責任者として海外拠点へ赴任するなど、国内外の事業経営に直接携わるキャリアも想定されています。

【報酬制度/労働条件/福利厚生など】 試用期間：　3ヶ月　　 給与体系：　月給制　 給与改定：　年2回 賞与：　　　半期賞与年2回、決算賞与 手当：　　　通勤手当、地域手当、グレードにより残業手当支給 就業時間：　実働 8時間　　フレックスタイム制、または管理監督者 休日休暇：　週休2日（土日休、祝日は勤務日）、特別休暇（半期に8日ずつ付与）、年次有給休暇、慶弔休暇　 保険：　　　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　　介護保険 福利厚生　：持株会、共済会、401K、提携福利厚生プログラム、社員販売、カフェテリア 受動喫煙防止対策：　施設の敷地内及び屋内は原則禁煙　喫煙場所を別途設置