【中部地区】地方銀行向けシステムエンジニア（維持保守、システム領域拡大提案）（主任）

・仕事内容 フロントSEとして中部地区を拠点に、主に地域の金融機関関連顧客を担当し、既存システムの維持保守・エンハンス対応から事業領域拡大に向けた新規提案活動までを一気通貫で担当します。 お客様に相対する当社の顔として第一線で信頼を獲得しながら課題をヒアリングし、社内関連部署やビジネスパートナーと連携して解決策を推進します。従来のITシステム開発にとどまらず、超上流でのITシステム化構想策定やDX分野への参画を通じて、社会インフラである金融システムを支えるとともに、地域社会へ大きく貢献できるやりがいの高いポジションです。 ・具体案件 ・金融機関（地域金融機関および金融関連）向けシステムの構築および維持保守 ・システム基盤構築（クラウド、ハイブリッドクラウド、オンプレミス） ・既存の業務運用に対するDX対応、保有データを活用したAI適用の提案および導入 ・担当システムにおける顧客問い合わせ対応およびシステム改修に伴うエンハンス対応（見積り、折衝、プロジェクトマネジメント、リリース対応） ・顧客課題のヒアリングに基づくソリューション提案、協創による新サービス構築および受注後のプロジェクト推進

・労働条件 ・想定ポジション：主任クラス ・月給：486,000円～632,000円 ・想定年収：8,300,000円～10,800,000円（月給12か月分および標準的な賞与を含む。時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。主任クラス上限年収には裁量労働勤務手当を含む） ・勤務時間：8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分。※事業所により異なる場合あり） ・働き方：顧客先での勤務（基本出社）をメインとしつつ、個別状況に応じてスポットでのリモート勤務調整が可能です。各種社内打合せや対応に伴う出張（関東地区、国内各地）があります。 ・福利厚生 ・住宅手当（最大60万円/年） ・寮・社宅制度 ・カフェテリアプラン（12.2万円相当/年） ・子ども・介護等支援手当 ・仕事と育児・介護の両立支援制度（両立費用の支援、相談窓口など） ・持株制度、退職金制度、企業年金制度