【法人事業_法人業務管理部】サステナブルファイナンス運営業務

サステナビリティ経営について 当社グループは、高度な専門性と総合力を駆使して「銀行」「資産運用・資産管理」「不動産」を融合したビジネスモデルで独自の価値を創出しています。当社は、「託された未来をひらく」をパーパスとして定め、社会的価値創造と経済的価値創造の両立を経営の中核に据えて事業を展開しております。 サステナブルファイナンス運営チームについて サステナブルファイナンス運営チームは、サステナブルファイナンスの営業推進を所管する企業金融部内に設けられたサステナブルファイナンスチームを前身とし、当社法人事業全体を統括する法人企画部の部内部である「法人業務管理部」に再編されています。 法人業務管理部は、営業店部やプロダクト各部における与信業務やオペレーションに関するルールの整備・指導を行い、事業全体の堅確な業務運営を統括する役割を担っています。 近年取組が急増しているサステナブルファイナンスにおいても、対外説明力を備えた適切な業務運営が一層求められる状況を踏まえ、組織体制の強化を図っています。 職務内容について ＜サステナブルファイナンスの適切性検証＞ 各案件がそれぞれの準拠金融原則に沿った取組内容になっているかを検証し、グリーンウォッシング等のリスクを排除し、適切性を担保すべく牽制・指導機能を果たします。 特に、環境省主催のESG ファイナンスアワードで金賞を受賞したポジティブ・インパクト・ファイナンスや、インパクトエクイティ投資において当社が行う「インパクト評価」についても、内容の適切性について検証を行い、評価品質の維持・向上を担保します。 ＜社内規定・業務フローの整備／情報収集・発信や新商品開発支援等＞ 上記にかかる社内規定類の整備や業務フローの適正化、サステナブルファイナンス・インパクト評価に関する情報収集及び発信を担います。フロント部署と協働し、新商品の開発や社内研修等にも取り組みます。

雇用形態 正社員 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 勤務地 東京都 勤務時間 8:50〜17:10 休日 ■完全週休2日制 ■年次有給休暇 ■5営業日連続休暇（年1回） ■リフレッシュ休暇（年2回） ■勤続年数に応じた連続休暇（永年勤続特別休暇/勤続15・20・25年） ■産前・産後休暇 ■出産・育児休業 ■ウェルネス休暇 福利厚生 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度ほか