【スタッフ】当グループのグローバル調達を中心とした調達戦略検討・施策推進<903>

【グローバルでの調達に関する戦略立案、施策実行】 当社では、従来の価格交渉・コスト削減にとどまらず、調達戦略を経営戦略と連動させ、サプライチェーン上流強化やパートナーシップ構築、リスクマネジメント、持続可能性（サステナビリティ）対応、調達人財育成などへ活動領域を拡大しています。そのため、幅広い視点で調達活動をリードできる経験豊富な人材を募集します。 当社は、当グループのHQとして、国内事業会社・海外事業会社を含めたグローバル全体の調達に関わる戦略を広範囲に考え、推進していく組織です。具体的な価格交渉は事業会社にて実施するため、当社ではあくまで広範囲な戦略検討が業務の中心となります。 下記に該当する職務内容について、当社内で検討を行ったうえで、海外グループ会社との合意形成を行い展開していきます。 ＜当グループ全体の競争力を高めるための、海外グループ会社を含めた包括的な調達戦略の策定・推進を行う。＞ ●調達戦略の企画・立案・実行 価格戦略に加え、品質・納期・リスク分散・サステナビリティを考慮した戦略策定 ●サプライヤー選定・関係構築・パフォーマンス評価 ●グローバルを含む購買先との契約交渉、コスト・品質・リスク最適化の推進（戦略検討が中心です） ●新規調達先の開拓、イノベーションパートナーの発掘 ●ESG／サステナブル調達方針に基づく活動推進 ●社内各部門との連携（経営企画、事業部門、法務、リスク管理部門など） ●将来的には調達組織のマネジメント・人材育成も担っていただきます 【アピールポイント】 ●戦略調達の最前線に携われる環境：コスト削減のみならず、サステナビリティ・リスク管理・パートナーシップ戦略など、多面的なテーマに挑戦できます。 ●グローバルな活躍機会：海外サプライヤーやグループ会社との協働を通じて、国際的な経験を積むことができます。 ●キャリアの広がり：将来的にはマネジメントポジションや専門性を極めるキャリアパスを選択可能です。 ●柔軟な働き方：リモートワークやフレックス制度を活用し、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ●オープンで協働的な文化：経営層や事業部門と近い距離で働き、組織全体を動かすダイナミズムを実感できます。

■雇用形態 正社員 ■受動喫煙対策 その他 ■待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 定期健康診断、健康相談、人間ドックなど ■休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など ■勤務時間 【労働形態】 フレキシブルタイム勤務 【想定残業時間】 平均して月10～20時間 ■出張有無・頻度 半年に1～2回程度　海外出張（1週間程度）