【K626】機械事業部門の経理担当（原価計算・連結業績管理・会計システム再構築／東京・兵庫）

＜採用背景＞ 機械事業部門の経理グループでは、事業部門の財務会計・管理会計をはじめ、国内・海外の所管連結子会社の管理や業績モニタリング（損益・CFの動態管理、将来予測・見通しの策定）を通じ、経営陣への確かな意思決定支援と事業サポートを行っています。 現在、事業規模の拡大に伴い「計数面からの事業課題抽出・改善提案の強化」「ルーティン業務の省力化」「国際税務（移転価格やPEリスク等）への対応力強化」といった組織課題の解決が求められています。さらに、2029年に向けた抜本的な業務基盤強化策である「大型ERPシステム再構築プロジェクト」の完遂に向けた専任要員の確保や推進体制の構築が急務となっています。 これらの重要施策を強力に推進するとともに、高砂事業所における「将来の原価計算リーダー候補」および東京本社における「営業会計・新ERP移行を推進する人材」をバランスよく補強し、将来の機械事業部門およびグループ全体を支える優秀な経理体制を構築するため、新たな仲間を募集いたします。 ＜配属組織＞ 機械事業部門 企画管理部 経理グループ ＜業務内容＞ ご自身の適性・経験および希望に応じ、以下のいずれかの業務を中心にお任せします。 いずれのポジションも単なるルーチン作業にとどまらず、財務会計・管理会計・税務が一体となった専門知識を身につけ、将来的に部門全体の連結管理や国内外拠点へのローテーション（管理職登用含む）を目指せる環境です。 ① 原価計算・業績管理（勤務地：高砂事業所） 担当機種の原価計算、諸課題解決、損益計算書のとりまとめ 1〜2年は機種担当として実務を把握し、将来的にはチームリーダーとして組織を牽引 ② 営業会計・システム対応（勤務地：東京本社） 担当機種の売上管理、BS・CFの作成、関係部署との調整業務 2029年に向けた「全社新ERPシステム移行プロジェクト」における業務プロセスの構築・推進 ③ 連結業績管理（勤務地：高砂または東京） 単なる実績の確定（本社経理領域）ではなく、機械事業部門における「将来予測・見通し」の連結数値とりまとめ、国際税務対応、海外子会社の管理・指導　 ＜キャリアパス＞ 管理会計業務もしくは営業会計業務でチームリーダ、更に部署管理職への昇格。 部署外へのローテーションとしては、事業部門所管の国内外子会社（製造機能をもった比較的大きな規模の拠点）での管理者業務や、当社本社のコーポレート部門財務経理部などが挙げられます。 ＜魅力・やりがい＞ ・財務・管理・税務が「三位一体」で身につく独自の環境 一般的な工場経理や本社経理とは異なり、個別案件の複雑な会計処理を通じて、管理会計のみならず財務会計・税務の知識を包括的に習得できます。さらに部門全体の「将来予測を軸とした連結管理」まで経験できるため、経理としての市場価値が高まります。 ・圧倒的にチャンスが多い「海外キャリア」 部門内で海外志向を持つライバルが少ないため、「英語力を活かしたい」「将来的に海外赴任したい」と手を挙げる方には、早期にグローバル案件や在外子会社の指導、海外出張・駐在の機会が巡ってくる好環境です。 ・残業月30時間未満＆リモートワークが定着したクリーンな就労環境 四半期決算等の繁忙期はありますが、年間を通じた残業時間は月平均30時間未満と非常にクリーンです。また、東京本社だけでなく高砂事業所においても週1〜2日程度のリモートワーク（在宅勤務）が定着しており、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍いただけます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

＜労働条件＞ 【賃金】 月給：32.9万円～54.8万円 【想定年収】 614万円～1,092万円 ※想定年収：月例給＋残業手当＋賞与＋カフェテリアプラン 【モデル年収】 614万円／25歳・総合職（月給32.9万円＋残業手当＋賞与＋カフェテリアプラン） 792万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与＋カフェテリアプラン） 974万円／34歳・総合職（月給46.3万円＋残業手当＋賞与＋カフェテリアプラン） 1,092万円／管理職（月給54.8万円＋賞与＋カフェテリアプラン） ※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定） ※管理職については残業手当なし 【時間外労働の有無】 時間外労働有（月平均20時間） 【雇用形態】 正社員 【賃金形態】 月給制 【残業手当】 有　※残業時間に応じて支給 【通勤手当（交通費支給）】 有　※会社規定に基づく 【昇給・賞与】 昇給：年1回（会社規定に基づく） 賞与：年2回（6月、12月） 【試用期間】 試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無） 【所定労働時間】 7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 【フレックスタイム制】 有 在宅勤務可能、時差出勤可能 ＜休暇＞ 【年間休日】 121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定 事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。 【有給休暇】 0～22日 入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり 【その他休暇】 ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度 ＜制度＞ 【退職金制度】 有　※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】 有　※会社規定に基づく 【保険】 社会保険完備 健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職年金制度 選択型確定拠出年金制度 社宅／独身寮制度（適用条件有） カフェテリアプラン（年間8万5千円相当） 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度（育児・介護）　他