プロジェクトマネージャー＜小売、ホテル、エンタメ、メディアなどの業界大手企業＞

■職務概要 配属予定組織では、エンタメ、小売流通、ホテル、建設、不動産、製薬、メディア、医療機器、食品など、さまざまな業界でビジネスを展開するお客さまを対象に、ITインフラおよびDXに関するビジネス支援を行っています。 本ポジションでは、通信を軸としたお客さまへのITインフラおよびDX領域の課題解決を担い、提案から構築までのプロジェクトを推進していただきます。 ■職務内容 通信を軸とし、ソリューション提案と構築を担当していただきます。 ■ 提案業務 ・お客さま支援およびアカウント戦略の策定 ・営業部門と連携したIT課題のヒアリングおよび要件整理 ・提案骨子の策定および提案書の作成、説明 ■ 構築業務 ・プロジェクトマネージャーとして要件定義、設計、構築の推進 ・社内プロダクトSEやNIer、SIerなどITパートナーとの連携、調整 ・構築後のドキュメントおよび運用フローの整備、運用部門への引き継ぎ ■ 顧客対応・関係構築 ・お客さまとの接点を維持しながらの継続的な改善提案 ・中長期的なリレーション構築 ■魅力・アピールポイント 通信会社である同社は、国内外に事業を展開する多くのお客さまのビジネスを支えています。 そのサービス提供エリアは国内外にとどまらず、今や宇宙衛星通信）にも拡大しています。 また、私たちは子会社であるコンビニ事業のインフラ支援を通じた社会貢献や、ホテル業界のお客さまへのインフラ支援を通じて、インバウンド向けの日本ホテル品質のサービス提供の一翼を担っています。 このように手応えを感じながら取り組める、やりがいのある業務です。 昨今、ゼロトラスト、AI、AR／VR、自動運転などの新しい概念やテクノロジーが商用化されつつある中で、事業の中核に据える通信はこれらに不可欠な存在となっています。 そのため、常に新しい技術の発展と変化の速さを実務を通じて体感することができます。 提案やコンサルティング業務については、実務経験がなくてもコミュニケーションに興味があれば、研修を通じて習得していくことが可能です。 自身の技術力を高めながら得意領域のスキルをさらに伸ばすことができる環境が整っており、会社とともに成長していくことができます。 ■求める人物像 ・お客さまとビジネスおよびITの両面で会話し、課題解決につなげることができる方 ・ビジネス、インダストリ知識、IT基礎知識、および戦略的思考をお持ちの方 ・社内外の関係者と連携し、チームで業務を推進できる方 ・自身の知識や経験を後進に共有し、育成に関わることができる方 ・新しい技術の習得に前向きに取り組める方 ・多様な立場や価値観を理解し、柔軟に対応できる方 ■組織ミッション 幅広い業界のお客さまのトップクラスパートナーとなり、ビジネスの成長を支援し、持続的な価値提供を実現します。 専門性の高い人材同士が連携し、より高度で幅広く深い課題解決を行い、お客さまの期待を超えていくことが私たちのミッションです。 ■募集背景 法人のお客さまのビジネス成長に貢献するソリューション事業の強化および社会への貢献および価値提供を推進しています。 お客さまを取り巻く環境が変化する中で、迅速なビジネス展開と生産性向上は重要な経営課題となっています。 ITはその基盤となる重要な要素ですが、新しい技術やサービスが次々に登場し、その活用は高度化しています。 こうした環境において、幅広い知識と豊富な経験に加え、これらの多様な技術やサービスを取り入れることにチャレンジできるプロ人材を募集することとしました。

通常勤務　9：00～17：30　（実働：7時間30分） ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務、裁量労働制があります。 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日（2026年度） ・年次有給休暇 最大20日（初年度は入社月により変動） ・特別休暇（慶弔、結婚、出産、子の看護等） ・育児・介護休職 ・交通費（実費もしくは定期券代支給） 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日（2026年度） ・年次有給休暇 最大20日（初年度は入社月により変動） ・特別休暇（慶弔、結婚、出産、子の看護等） ・育児・介護休職 ・交通費（実費もしくは定期券代支給） ・研修支援制度 ・確定拠出型企業年金 ・フレックス制度（コアタイム無） 　※自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ利用可能（適用対象部署にて使用期間後から適用が可能） 　※フレキシブルタイム：6:00～12:00および13:00～21:00内。社員自身が勤務開始・終了時刻、勤務時間を決定。 ・テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります） ・変形労働時間制 ・勤務間インターバル制度 ・副業（キャリア形成目的での社内副業制度あり。申請し承認された場合社外副業可） ・グループ共済会（慶弔見舞金等の給付、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」など） ・提携住宅ローン