AIで体験を革新する新規サービスのプロダクトマネージャー＜事業開発＞

■職務内容 新AIサービスの成功に向け、以下のような多岐にわたる業務をリードしていただきます。 ・プロダクトロードマップの策定と実行管理 ・AIを活用した新機能の企画・開発ディレクション ・データ分析に基づいたKPIモニタリングと、サービス改善の高速なPDCAサイクルの推進 ・対話型広告や送客モデルなど、新たなマネタイズ手法の企画・実証・事業化 ・パートナー企業との協業推進、アライアンス戦略の立案・実行 ・「ハイパーパーソナル体験」戦略の推進 ・決済サービス経済圏との連携による、新たな顧客体験の創出とサービス連携の深化 魅力・アピールポイント ■I最大級のプラットフォームで、AI時代の新たな”お客さま接点”を定義する挑戦 最大級のユーザーベースを舞台に、単なるメディアにとどまらない、AIを活用した新しい価値を提供するプロダクトの構想から実現までに挑戦できます。 あなたの手で次世代のスタンダードを創り出す、社会的インパクトの大きな挑戦です。 ■事業開発とプロダクトマネジメントの両輪を担う、次期リーダーとしての成長機会 本ポジションでは、戦略を描くだけでなく、自らプロダクトの仕様を決定し、収益モデルを構築し、アライアンスを推進する、まさに”事業の経営者”となります。 将来的には事業全体を率いるリーダーとしてご活躍いただくことを期待しており、裁量権の大きな環境での成長機会があります。 ■最先端AI技術を社会実装するフロントランナーへ 最新技術を活用したレコメンド、コンテンツ生成、対話型広告など、国内でも前例の少ない最先端の挑戦を発展していただきます。 技術シーズを事業価値に転換し、AIプロダクトマネージャーとしての稀有な経験を積むことができます。 ■組織ミッション 私たちは、通信キャリアユーザーの顧客基盤と最先端のAI技術を掛け合わせ、「お客さま一人ひとりに最適化されたAIサービス」の構築へ取り組んでいます。 情報過多・通知疲れといった現代の課題を解決し、お客さまの日常に寄り添い、次の行動を自然に後押しする新たな体験価値を創造することが私たちのミッションです。 ■募集背景 通信事業を核とする私たちが「ライフデザイン企業」へと進化を遂げる今、数千万のお客さまとの最大の接点となるサービスの役割は、単なる情報提供にとどまりません。 私たちは、この重要なお客さま接点を、最先端のAI技術を駆使して「一人ひとりに寄り添うパートナー」へと昇華させる、新たな挑戦に乗り出します。 この変革を牽引するため、既存の事業や常識に捉われず、新たな価値を定義し、ビジネスを創造できる未来のリーダーとして、プロダクトの戦略立案から収益化まで、事業の成長を自分事としてドライブしていただける、熱意あるプロダクトマネージャーを募集します。

通常勤務　9：00～17：30　（実働：7時間30分） ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務、裁量労働制があります。 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日（2026年度） ・年次有給休暇 最大20日（初年度は入社月により変動） ・特別休暇（慶弔、結婚、出産、子の看護等） ・育児・介護休職 ・交通費（実費もしくは定期券代支給） 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日（2026年度） ・年次有給休暇 最大20日（初年度は入社月により変動） ・特別休暇（慶弔、結婚、出産、子の看護等） ・育児・介護休職 ・交通費（実費もしくは定期券代支給） ・研修支援制度 ・確定拠出型企業年金 ・フレックス制度（コアタイム無） 　※自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ利用可能（適用対象部署にて使用期間後から適用が可能） 　※フレキシブルタイム：6:00～12:00および13:00～21:00内。社員自身が勤務開始・終了時刻、勤務時間を決定。 ・テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります） ・変形労働時間制 ・勤務間インターバル制度 ・副業（キャリア形成目的での社内副業制度あり。申請し承認された場合社外副業可） ・グループ共済会（慶弔見舞金等の給付、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」など） ・提携住宅ローン