◎福岡拠点立ち上げ・幹部候補◎【福岡・転勤無｜店舗の設備施工管理◆拠点責任者】年休125日｜土日祝休み｜出張ほぼなし｜直行直帰可・残業20h以下も可

【このポジションの魅力】 ◎拠点立ち上げの裁量： 新設する福岡営業所の立ち上げメンバーとして、施工管理の枠を超えて拠点づくり・組織体制づくりから関われます。 ◎IT化によるスマートな管理： クラウド管理＆リモート指示出しにより現場非常中。 ◎将来の拠点責任者： 将来的には福岡拠点の責任者として、売上管理やチーム体制の構築まで幅広く主導していただけます。 ■採用背景： 創業以来、大手カフェチェーンやドラッグストアの店舗設備工事を中心に成長を続けてきた当社。 直近3期連続で売上アップを達成し、2024年3月期には売上10億円超を記録するなど、着実な成長を遂げています。 今回は、九州エリアにおける事業拡大に向けた「福岡営業所の新規立ち上げ」に伴う増員募集です。 拠点の土台を作り、将来的には拠点責任者として福岡の事業を引っ張っていっていただける経験者をお迎えします。 ■業務内容： 九州エリアの電気・空調・給排水・防災設備工事における施工管理業務全般をお任せします。 【主な施工管理業務】 ◎計画・設計の確認 設備の設計図面や仕様書を確認し、工事計画を立てて必要な資材や機器の手配 ◎現場管理 現場の進捗状況を把握し、工事が計画通りに進んでいるかの確認 安全管理を徹底し、事故やトラブルを未然に防ぐよう安全確認 ◎品質管理・工程管理 使用する材料や工法が規定の品質基準を満たしているかの確認 工事の進行状況を管理し、スケジュール通りに完了するように下請業者への指示 ◎関係者との調整 クライアントや設計者との打ち合わせを行い、要望や変更点を調整 法令や規定に基づいた施行を行うため、必要な許可や申請 ※入社後はまず大阪本社にて研修・実務からスタート。 決まった研修期間は設けず、当社のIT施工管理フローや業務の流れをご自身のペースでしっかり掴んでいただいてから、安心して福岡拠点をお任せしていきます。 【将来的にお任せしたい業務】 業務に慣れてきた後は、ご自身の意欲や適性に応じて、福岡拠点におけるメンバー採用・育成、協力会社のネットワーク開拓、拠点売上管理などのマネジメント・拠点運営業務へも幅広く関わっていただけます。 ■業務の特徴： 【工期】1～6ヶ月程度／1案件 【担当現場】並行して2～5案件 【案件特徴】 ・施工管理のIT化を進めており、工事の状況をクラウドで把握できる環境。 ・電話/テレビ電話、メール/Lineなどで工事中の職人への指示出しを行なうことが可能。 どの案件も進捗管理は遠隔にて行っていただいて問題ありません。 ■同社社風： 当社は「施工管理＝現場常駐」という業界の常識に疑問を持ち、積極的にIT化を進めて効率化を図ってきました。 既存のルールや固定概念に縛られず、より良い方法があれば自ら考え、チャレンジできる環境です。 社員一人ひとりに大きな裁量権があり、特に幹部候補となる方には、その知見を活かして「より働きやすい組織づくり」や「新しいアイデアの実現」を積極的にお任せしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜雇用形態＞ 契約社員 ＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 契約社員でのスタートですが、過去正社員登用に至らなかったケースはほとんどありません ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は契約社員での雇用となります。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区半道橋1-14-34 アルゴベース半道橋102号室 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜転勤＞ 無 入社後1年程度は大阪本社にて研修を受けていただく予定です。 ＜大阪本社＞ 住所：大阪府富田林市昭和町1-4-57 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／富田林駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：9時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※担当案件により時間の前後あり ■残業時間：20時間程度（月平均） ＜休日＞ 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ＜賃金形態＞ 月給制＋賞与年2回 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～128,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜福利厚生＞ 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者月2万円、子月5,000円／人 寮社宅：大阪に借上げ社宅（独身・遠方から入社の方用） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：中小企業退職金共済に加入 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格支援 合格年度のテキスト・対策講座費用を最大半額支給 ■報奨金制度（資格取得時に支給） ┗第一種電気工事士：3万円 ┗2級電気工事施工管理技士：5万円／1級電気工事施工管理技士：10万円 ＜その他補足＞ ■出張手当　宿泊費・交通費全額会社負担 ■役職手当（2万円～12万円/月） ■資格手当　 （例）第二種電気工事士　2千円/月 　　　第一種電気工事士　5千円/月 　　　電気（管）工事施工管理技士二級　5千円/月 　　　電気（管）工事施工管理技士一級　1万円/月