【生産技術（茨城）】将来のマネージャー候補／TOTOグループの安定基盤／土日祝休み／年休123日以上／家賃7～8割補助

【募集背景】 私たちはTOTOグループの製品中核会社として、2001年の設立以来「ウォシュレット」の開発から製造までを一貫して手がけています。発売から46年、累計出荷台数は7,000万台を超えました。 現在、北米・中国・東南アジアなどグローバル市場での需要が急増しており、昨年度を上回る国内外5拠点・年間300万台以上の生産体制構築を目指しています。 本ポジションでは、個人の技術を磨くだけでなく、チームで成果を最大化させ、グローバル標準の基盤づくりに貢献してくださる「将来のマネージャー候補」をお迎えしたいと考えております。 【職務内容】 生産設備の導入から設備保全まで、生産性向上や設備メンテナンスに伴う業務効率化を担っていただきます。社内外（製造現場・本社・メーカー）とコミュニケーションを取りながら進めていく、裁量の大きい業務です。 〈具体的には〉 ■新規設備の立案・導入と生産の立上げ 国内外の需要増に対応するため、本社技術部門やメーカーと連携し、最適な設備仕様の検討から導入、量産化へのスムーズな立ち上げを主導いただきます。 ■生産工程の自動化・業務効率化の推進 ロボット技術等の導入による自動化を推進し、品質向上と省人化を両立する次世代の生産ライン構築に取り組みます。 ■生産設備のトラブルシューティング・修理・保守点検 日々の安定生産を守るためのメンテナンス計画の策定や、突発的なトラブルに対する迅速な原因究明・改善策の実行を行います。現場の声を拾い上げながら、設備の根本的な改善へと繋げていただきます。 【会社紹介】 ■世界中の「快適な暮らし」を支える、業界のパイオニア 当社は2001年の設立以来、陶器メーカー最大手グループの中核企業として、温水洗浄便座の設計開発から製造までを一貫して手がけています。 最先端の技術力と絶え間ない研究開発によって業界を牽引するリーディングカンパニーであり、私たちが生み出す製品は、いまや国内外問わず世界中で愛されるロングセラー商品へと成長しました。 ■「人を大事にする文化」が根付く、働きやすい環境 当社には、新卒・中途といった入社経路による垣根は一切ありません。中長期的にキャリアを築けるよう、充実したサポート体制とオープンな社風が整っています。 その結果として「定着率の高さ（※正社員3年以内離職率2.6%等）」という非常に高い水準を誇っており、将来を見据えて安心して技術を磨ける環境を提供します。

【勤務地】 茨城⼯場 〒309-1451 茨城県桜川市⻄⼩塙1812-1 【勤務時間】 8:20～17:10（所定労働時間：7時間50分） ※フレックスタイム利用可 ※休憩時間60分 ※月平均残業時間：19時間 【休日・休暇】 完全週休二日制（土日祝） 年間休日123日 年末年始、夏期休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、積立有給、慶弔休暇 など ※有給休暇：初年度17日、最大20日（1日・半日・時間単位で活用可） ※平均有給休暇取得日数：18.7日/年 【給与】 想定年収：500万円〜800万円 ※ご経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賞与：有、年2回（2025年度実績：6.69ヵ月/年） 昇給：有、年1回 ※将来的な管理職の年収目安： 課長クラス（30代後半〜40代前半）： 900～1,200万円 部長クラス（40代中盤〜50代前半）：1,200～1,400万円 【各種手当】 通勤手当：ガソリン代補助 住宅手当：借上社宅制度有（7〜8割会社負担）、上限有（5.5～10万円)※本人名義の賃貸のみ 残業手当：130％ 深夜手当：140％ 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、退職金制度（確定給付型企業年金制度） 【その他補足】 ・自己選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) ・通信教育補助制度あり（半額負担） ・財形貯蓄制度 ・持株会制度（会社からの奨励金補助あり） ・企業年金制度 ・福祉共済会（慶弔、出産、入学、入院、休職時等に給付） ・レクリエーション補助制度 ・公的資格祝い金制度 ・社内語学スクール補助 / 選択型オープン研修 / TOEIC受験費用補助 ・保養所（TOTOグループ国内3施設、湯布院・淡路・富士） ・ベビーシッター助成制度 ・育児休業/介護休業制度（育休取得率：女性100%、男性83%） ※業務内容の変更範囲：当社業務全般