LBOファイナンス/管理職候補◇少人数体制で裁量あり

コーポレートファイナンス二部において、下記案件の営業業務全般をお任せいたします。 ・M＆Aファイナンス（シニア・メザニン・エクイティ（共同投資）） ・コーポレートメザニン（優先出資・劣後ローン） ・事業再生ファイナンス ・企業投資 ※「M＆Aファイナンス」および「プリンシパル・インベストメント」の2チーム制となっておりますので、ご希望やご経験に応じて配属先を決定します。 ＜職務内容・具体的には＞ ・案件ソーシング（金融機関／ファンド／事業法人／グループ内連携） ・案件検討 ・案件組成（ドキュメンテーション、エグゼキューション） ・実行済み案件のモニタリング業務 ・新たな金融プロダクトの発掘に向けたマーケティング活動 ＜案件遂行実績＞（概要） 担当案件数：常時10～20件を並行管理 案件規模：1件あたり10～20億円規模 年間成約件数：5～6件 ＜取扱案件領域＞ 事業承継案件 PEファンド関連案件 非公開企業案件 上場企業案件　など ＜求人魅力＞ ・創部5年目と社内でも新しい組織です。 ・員人数は8名。若手メンバーも多数在籍しておりますが、全社トップクラスの収益性を実現しており、組織・プロダクト・メンバーともに成長・拡大を目指して取り組んでいます。 ・検討案件が落ち着いてるオフピーク期間は休暇をまとめて取る社員も多く、メリハリをつけて働ける環境です。 ・将来的には再エネ、不動産、グローバル、ベンチャーファンド等と幅広い金融プロダクトを経験することも可能です。 ・個人の主性、専門性、動を尊重するがあり、本人の能に応じて仕事を任せるスタイルです。 ・業務に慣れてきた段階では、テレワークやフレックスなど定のルールの下で柔軟な働き方をすることができます。 ■働き方： ＜新卒・キャリア採用者比率＞ 新卒とキャリア採用者の比率が5：5であり、多様性に富んだ組織風土が競争力の源泉です。 ＜ワークライフバランス＞ 有給休暇取得率：70.9％（2023年3月期） 平均残業時間/月：23.0時間（2023年3月期） テレワーク制度 フレックスタイム制度（コアタイムなし） 育児休業復職率：95％（2022年3月期）