【在宅介護DX】QAリードエンジニア　※フルフレックス、リモート、福利厚生充実（退職金、財形貯蓄、各種祝金など）、平均残業22時間

▍事業概要 同社は、全国規模の福祉用具レンタル・販売事業やリネンサプライ事業を軸に、最先端のデジタル技術とAIを融合させて業界改革を推進する在宅介護DXのリーディングカンパニーです。 創業60年以上の歴史で培った物流網と現場データを強みに、業務効率化を進めるAIツールやAR提案アプリ、基幹システムの内製化などを展開。現場のオペレーションをハイブリッドに進化させています。 また、リアルな現場のノウハウと最新テクノロジー（アプリ・IoT・ロボット）を融合した独自の「在宅介護プラットフォーム」を構築。急速な介護需要拡大と人材不足の解決に向け、医療や保険、宅食、住宅（リフォーム）、就活・相続、行政などを巻き込んだ巨大なヘルスケアエコシステムを創出しています。 この「超高齢社会の日本モデル」を強みに、圧倒的な市場優位性を確立しながら、中国をはじめとする東アジア等へのグローバル展開も本格化させ、持続可能な社会基盤づくりと業界新標準の創出に向けて成長を加速させています。 ▍業務内容 QAリードエンジニアとして以下の業務に携わっていただきます。 ※ご経験と志向性に応じ、適切な領域をお任せします。 ▪️品質戦略・QA計画の策定と推進 複数プロダクト（データ基盤・原価管理・生産管理PJ等）を横断し、品質目標設定からQA計画策定をリードします。リスクに応じた優先順位付けを行い、戦略を立案・推進します。 ▪️品質プロセス設計とレビュー体制構築 上流工程から品質観点で参加し、各フェーズでテスト観点を定義します。PdM/POやエンジニアと連携し、不具合の早期発見・解決ができるプロセスを構築します。 ▪️非機能品質（性能・信頼性・運用性）の保証 複数システム間のデータ連携において、復旧検証やデータ整合性確認など複雑なシナリオを主導します。障害発生時の他システムへの影響最小化が重要ミッションです。 ▪️テスト自動化による品質の安定化 自動化ツール等を活用し、回帰テストの効率化と品質安定化を推進します。CI/CD上での自動テスト環境を整備し、リリース短縮と品質担保を両立します。 ▪️外部パートナー連携によるQA体制拡充 外部委託先の窓口として、テスト計画・進行管理・成果物レビューを担当します。社内チームとの橋渡し役となり、品質基準の統一と効率的な運用を実現します。 ▪️品質メトリクスの設計・可視化と改善運用 欠陥密度やリードタイム等の品質指標を設計し、ダッシュボードで可視化します。データに基づく提案を行い、継続的な品質向上サイクルを確立します。 【組織体制】 システム開発部は約20名が在籍し、複数チームで開発を進めています。QAリードは各チームを横断支援しつつ、PdM/POやエンジニアと連携して品質向上を担います。外部パートナーも活用し、最適なQA体制を構築していただきます。 【組織体制】 ・E2E：Playwright/Cypress ・負荷テスト：k6 ・CI/CD：GitHub Actions ・コラボレーション：Notion、Issueトラッカー、各種ドキュメント基盤 ・AIエージェント：Claude Code、AWS DevOps Agent、その他オープンソースで提供されているQAエンジニア向けSub Agent 【同社で得られる経験】 ・1人目のQAリードとして品質保証体制をゼロから構築し、組織の品質文化を形作る経験 ・データ基盤、原価管理システム、生産管理システムなど、複数の基幹システムを横断的に品質保証する経験 ・開発チーム、PdM/PO、事業部門など多様なステークホルダーと協働し、品質観点から事業貢献する経験 ・3000名規模の会社でありながら、スタートアップのようなスピード感で意思決定し実装する環境で、大変革を短期間で体感できる経験 ・在宅介護プラットフォーマーを目指す新たなデジタルビジネスの推進役として、業界の未来を共に形作る経験 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。

【勤務時間】 スーパーフレックスタイム（フルフレックス）制　標準労働時間8時間/日 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業 【働き方】 リモートワーク可能 ※在宅勤務との併用可（週2〜3回出社を想定） 【福利厚生】 社会保険（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）、通勤手当（6ヵ月分を年2回支給） 【ライフサポート制度】 育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険