【在宅介護DX】中途採用リーダー　※フルフレックス、リモート、福利厚生充実（退職金、財形貯蓄、各種祝金など）、平均残業22時間

▍事業概要 同社は、全国規模の福祉用具レンタル・販売事業やリネンサプライ事業を軸に、最先端のデジタル技術とAIを融合させて業界改革を推進する在宅介護DXのリーディングカンパニーです。 創業60年以上の歴史で培った物流網と現場データを強みに、業務効率化を進めるAIツールやAR提案アプリ、基幹システムの内製化などを展開。現場のオペレーションをハイブリッドに進化させています。 また、リアルな現場のノウハウと最新テクノロジー（アプリ・IoT・ロボット）を融合した独自の「在宅介護プラットフォーム」を構築。急速な介護需要拡大と人材不足の解決に向け、医療や保険、宅食、住宅（リフォーム）、就活・相続、行政などを巻き込んだ巨大なヘルスケアエコシステムを創出しています。 この「超高齢社会の日本モデル」を強みに、圧倒的な市場優位性を確立しながら、中国をはじめとする東アジア等へのグローバル展開も本格化させ、持続可能な社会基盤づくりと業界新標準の創出に向けて成長を加速させています。 ▍業務内容 採用戦略立案からプロセス全体の管理まで、一貫してリードいただきます。 能力に応じて、採用後のオンボーディングや入社者研修など業務の範囲を広げることが可能です。 ▪️採用戦略の立案と実行 ・事業戦略および人事戦略に基づいた採用計画の策定・推進 ・採用市場のデータ分析とターゲティング ・採用広報活動（オンライン・オフライン）の企画・運営 ▪️採用プロセスの設計と運営 ・採用チャネルの選定と最適活用 ・面接・評価プロセスの設計、運営、改善 ・KPIの設定、進捗管理、課題分析、施策の最適化 ▪️経営層および現場との連携 ・必要人財要件の策定と経営層への共有 ・現場管理職との連携によるプロセス改善 ・経営層への採用状況報告と提案 ▪️採用ブランディング強化 ・会社ビジョン・ミッションに基づく採用コンテンツ作成 ・ソーシャルメディア、採用イベントの活用で魅力ある候補者体験の創出 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。

【勤務時間】 スーパーフレックスタイム（フルフレックス）制　標準労働時間8時間/日 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業 【働き方】 リモートワーク可能 ※在宅勤務との併用可（週2〜3回出社を想定） 【福利厚生】 社会保険（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）、通勤手当（6ヵ月分を年2回支給） 【ライフサポート制度】 育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険