【在宅介護DX】ホームケア事業戦略リーダー（BPR推進者）　※フルフレックス、リモート、福利厚生充実（退職金、財形貯蓄、各種祝金など）、平均残業22時間

▍事業概要 同社は、全国規模の福祉用具レンタル・販売事業やリネンサプライ事業を軸に、最先端のデジタル技術とAIを融合させて業界改革を推進する在宅介護DXのリーディングカンパニーです。 創業60年以上の歴史で培った物流網と現場データを強みに、業務効率化を進めるAIツールやAR提案アプリ、基幹システムの内製化などを展開。現場のオペレーションをハイブリッドに進化させています。 また、リアルな現場のノウハウと最新テクノロジー（アプリ・IoT・ロボット）を融合した独自の「在宅介護プラットフォーム」を構築。急速な介護需要拡大と人材不足の解決に向け、医療や保険、宅食、住宅（リフォーム）、就活・相続、行政などを巻き込んだ巨大なヘルスケアエコシステムを創出しています。 この「超高齢社会の日本モデル」を強みに、圧倒的な市場優位性を確立しながら、中国をはじめとする東アジア等へのグローバル展開も本格化させ、持続可能な社会基盤づくりと業界新標準の創出に向けて成長を加速させています。 ▍募集背景 同社のホームケア事業は、福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニーとして、2030年売上850億円に向けた事業変革を進めています。全社でAI・DXを経営の中核に据え、データ基盤や基幹システムの整備が急速に進む一方、営業所・商品・物流・請求などの現場業務では、拠点ごとの運用差や属人化を解きほぐし、整った基盤を使い倒して業務プロセス変革（BPR）を実行する人材が不足しています。 本ポジションでは、ホームケア事業本部の一員として、現場業務と事業データの両面からBPRテーマを特定し、AIを組み込んだ企画・設計から運用定着までを推進するBPRの担い手を募集します。 ▍業務内容 ・3C×STPを用いて、ホームケア事業の市場・顧客・競合・ターゲットを整理し、営業・商品・物流・請求等の事業データと現場実態を踏まえて、事業インパクトの大きいBPRテーマを特定し優先順位を決定する。 ・Microsoft Fabric、基幹システム／自社開発のアプリなど、社内で整備が進むデータ基盤をフル活用し、現状業務の構造を可視化してToBe業務プロセスを企画・設計する。 ・生成AI・AIエージェントを業務プロセスに組み込む前提で企画・設計を行い、AIネイティブな業務のあり方を実装する。 ・現地現物で営業所・現場に入り込み、業務分析→プロセス再設計→システム反映→運用定着までを一気通貫で実行する。 ・BPRの効果をKPIで測定し、成果の出た改善を標準化してホームケア事業全体に横展開する。 ・ホームケア事業本部の事業部門側リーダーとして、営業所・商品・物流・請求・デジタル本部など複数部門を横断し、事業本部長・経営層と合意形成しながら、論点・依存関係を整理し意思決定を前に進める。 ■同社で得られる経験 ・業界トップクラスの介護関連事業で、データ分析とAI活用を起点に事業全体のBPRをリードする経験。 ・福祉用具レンタルの営業所運営、商品管理、配送、請求、ケアマネジャー接点など、社会インフラ性の高い現場業務を、データとAIを用いて再設計する経験。 ・整備済みのデータ基盤・AI環境を前提に、分析から業務変革の実行・定着までを事業部門側の当事者として完結させる経験。 ・3,000人超の会社でありながら、第2創業期の大変革を短期間で体感する経験。 ・経営層とダイレクトに議論しながら、事業KPIに直結する変革テーマを推進する経験。 ・人生100年時代を支える社会課題解決型の事業で、現場とご利用者様への貢献を実感できる経験。 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。

【勤務時間】 スーパーフレックスタイム（フルフレックス）制　標準労働時間8時間/日 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業 【働き方】 リモートワーク可能 ※在宅勤務との併用可（週2〜3回出社を想定） 【福利厚生】 社会保険（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）、通勤手当（6ヵ月分を年2回支給） 【ライフサポート制度】 育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険