＜金融×IT＞メガバンク・グループのITレジリエンス強化担当

【求人の特色・一押しポイント】 ■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。 ■日本最大級の金融ITを最先端のリスク管理・レジリエンス手法で磨き上げる中核ポジション。 【ポジション概要】 銀行システムのITレジリエンス向上に向け、企画・設計・推進を担当。ITILに基づくインシデント／問題管理の高度化、障害の未然防止、障害発生時の復旧対応を一気通貫で担います。 【業務内容・役割】 具体的には下記のような業務内容を想定しています。 ■ITILに基づいたインシデント管理・問題管理の仕組みの整備、障害原因の分析や再発防止策の高度化 ■コンティンジェンシープランの実効性向上に向けた見直しや訓練の企画、レジリエンス強化の中期計画策定 ■障害発生時の初動対応リードおよび復旧判断の支援、関係部門・経営層への迅速な状況報告 【配属予定部署】 システム企画部 ※同社インフォメーションテクノロジー（株） 事業統括本部を兼務する可能性があります。 【配属予定部署_詳細】 当行及び同社グループ全体のITレジリエンス高度化の企画を立案・遂行します。 【魅力・やりがい】 銀行システムのITレジリエンス高度化を通じて、経営層・業務部門・IT子会社と連携しながら企画・設計・推進を担います。金融業界全体でレジリエンス強化が求められる中、ITILを軸としたインシデント管理・問題管理の高度化やガバナンス整備を通じて、世界水準のレジリエンス構築に挑戦できる点が魅力です。 【想定キャリアパス】 ITレジリエンス高度化のプロフェッショナルとして専門性を磨き、将来的にはマネジメントとして同領域をリードいただくことを期待しています。また、経験を活かし、他のIT開発・運用業務やITリスク管理業務へ活躍の幅を広げていただくことも可能です。

標準的な勤務時間: 8:40～17:10 ※部署や業務内容により異なる場合があります。 ※フレックスタイム制や裁量労働制の適用有無は、部門により異なります。 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始（12月31日～1月3日） ・年次有給休暇（連続休暇制度あり） ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・永年勤続休暇 など健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,残業手当・寮・社宅制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・育児・介護休業制度 ・確定拠出年金制度 ・住宅ローン優遇制度 など