Recruiter

【役割概要】 同社のリクルーターとして、Hiring Managerや外部パートナー、大学などの関係者と連携しながら、採用活動全般を推進していただきます。 単なる採用実務に留まらず、採用戦略の立案・実行や採用プロジェクトをリードし、事業成長に必要な人材の確保を担うポジションです。 Hiring Managerに対しては、採用市場や採用手法に関する提案・助言を行うほか、候補者に対しては選考プロセスや処遇条件、オファー内容などを説明し、入社までをサポートします。 また、大学との関係構築や採用イベントの運営支援、各部門の採用ニーズや人員計画を踏まえた採用計画の策定、候補者の発掘から選考、オファー、オンボーディングまで採用プロセス全体を一貫して担当します。 さらに、事業拡大に伴う大規模採用（Ramp Hiring）やM＆Aに関連する採用プロジェクトにも参画・リードし、採用プロセスの継続的な改善を推進していただきます。 【主な職務内容（Key Responsibilities）】 ■Hiring Managerーや関係者への採用コンサルティング・アドバイス ■Hiring Managerーと連携した採用ニーズ・人員計画の策定 ■ダイレクトソーシングを含む候補者の発掘 ■候補者の書類選考・スクリーニング・面接対応 ■採用プロセス全体の管理・進捗管理 ■オファー作成、条件交渉、入社手続きのサポート ■採用プロジェクトの企画・推進 ■採用市場や競合動向の分析（Market Intelligence） ■事業理解を踏まえた採用活動の推進（Business Acumen） 【会社概要】 同社は、米国の半導体メーカーの日本法人です。DRAMなどのメモリ製品で世界トップクラスのシェアを持っています。 ■ 事業の特徴 半導体メモリは、AI・データセンター・スマートフォンなどに不可欠な技術であり、今後も需要の拡大が見込まれています。 ■ 広島拠点 広島工場は最先端半導体の量産拠点であり、大規模な投資が行われている重要拠点です。日本にいながらグローバルな技術環境で働くことができます。