【東京】人事担当

【職務概要】 同社は、アイケアソリューションと建設DXソリューションをグローバルに展開し、両事業の成長と変革をリードしています。 本ポジションは、人事戦略の立案から実行までを主導し、持続的な競争優位の確立に貢献する重要な役割を担います。 昨年12月のMBOを経て急速に成長する当社では、変化の激しいビジネス環境に対応できる人材をグローバルに戦略的に確保・処遇・育成する必要があります。 現行人事仕組みの見直しや課題解決に向けたプロジェクトをいくつも推進しており、特にアイケアビジネスを中心に、アメリカでの眼底画像を活用した全身疾患管理など新規ソリューション開発の大型プロジェクトが進行中です。 これらを背景に、グローバルHR戦略の構築が急務となっており、日本本社においては、グローバル人事制度を本社実情や法令に適合させるとともに、本社特有の課題にも取り組んでいく必要があります。 【業務内容】 ■ 主要ミッション 日本本社の人事として、人事戦略に基づく本社向け各種施策の企画から実行までをお任せします。 日本の法令対応や人事課題にも主体的に取り組んでいただきます。 また、国内関係会社の人事と連携し、日本の人事戦略をリードしていただきます。 ■ 具体的業務 ・人事戦略の立案および制度企画から運用まで（評価・報酬・グレーディング） ・人員計画や人件費の管理 ・組織開発や人事異動、昇進昇格の管理 ・労働組合（労使懇談会等の開催運営） ・労基署などの公的機関の対応 ・労務課題への対応 ・各種データ分析 ・アイケア、スマートインフラ以外の事業部門に対する人事課題の対応や問題解決支援 【組織構成】 グローバルHR戦略推進部（約5名、部全体12名） 【働き方】 ・フレックス制度 ・原則出社（週1回リモート可） ・本人希望があれば海外駐在も可能 【その他魅力】 ■WLBの整った環境で就労頂けます。 ・フレックスタイム制度あり ・年休：128日 ・入社3年後定着率90％以上 【同社の事業情報】 （1）住（建設）製品： ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアトップクラスクラスクラスを確立している「測量機」を擁するメインビジネス （2）食（農業）製品： 農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化対策・効率化を実現し世界の食糧危機対策に貢献しています。 （3）医（ヘルスケア）製品： 眼科治療の新しい形として予防治療に力を入れています。「治療」から「予防」へ 新しいアイケア事業創造へ注力しています。