事業企画（新規事業開発室）/プライム上場/リモート

【業務内容】 同社の代表直下の組織である「新規事業開発室」にて、次世代の柱となる新規事業の事業企画職をお任せします。 現在は、M＆A・資本業務提携・ジョイントベンチャーなどの手段を通じて、「社外との共創を起点に、自社だけでは届かない価値を創造する」ことをミッションとしており、投資して終わりではなく、最終的な顧客価値の創造・成果責任までを担うことを、私たちの役割として定めています。 本ポジションでは、提携先・社内の双方ときちんと調整を行い、取締役会への上程や契約締結を着実に進めるとともに、事業立ち上げ後は、事業計画の策定・ブラッシュアップや各種ステークホルダーのマネジメントを担う人材（いわゆる「ミドルオフィス」的な役割）として活躍いただきます。 ■具体的な業務内容 ○ 新規事業開発室で新たに立ち上げた事業の事業計画の進捗管理、KPI設計・モニタリングと改善サイクルのマネジメント。 ○ 社内外の関連部門・ステークホルダーをまたいだ調整・合意形成。 ○ 上記を実現するための各会議体の運営。 ○ 出資やM＆A等、アライアンス構築にあたってのミドルオフィスとしてのサポート（契約条件整理、社内稟議・意思決定プロセスの推進、DDサポート等）。 ○ 案件やフェーズによっては、管理・調整の立場に留まらず、事業現場に深く入り込み、実行レベルの課題解決まで担うこともあります。 ■本求人の魅力 〇「守りの管理」ではなく「新しく生まれた事業を本当に機能させる」というやりがいがあります。 〇 これまで培われてきた調整力や計画策定力を、「新しい事業を生み出す現場」で活かしていただけます。 〇急拡大するAI×HRという市場（2030年に500億円規模予測）で 、事業が形作られ成長していく過程を間近でリードできます。 【募集背景】 新規事業開発室では、「社外との共創」による価値創造をミッションに掲げ、2025年10月には新規企業のグループジョイン、2026年4月には協力会社とのJV設立と、新しい事業開発に次々と取り組んできました。こうした立ち上げ・推進のフェーズでは、オフェンスやフロントに強い人材だけでなく、計画の着実な実行・推進を担い、事業を本当に機能させる重要なポジションを強化するため、事業企画を募集します。 【求める人物像】 〇オープンマインドで良好な人間関係を構築できる方 〇曖昧な状況でも仮説を立てながら自律的に動ける方 〇管理・調整に留まらず、必要であれば現場に入り込み、手を動かすことを厭わない方 〇社内外の複数のステークホルダーの間に立って、粘り強く合意形成できる方