IR担当（資本政策・投資家対応）管理職～リーダー

★ポジティブアクション求人です。 ★フレックス、在宅勤務可の為、ご自身の生活やライフイベントに合わせて勤務可能 ★女性活躍推進にも注力しており、育休・時短に関する制度も充実 ★有給休暇職率94％、在宅と出社のハイブリッド勤務を実施（出社は週3日以上）、育休取得率100％（男性含む） 【組織ミッション】 ・資本市場との適時適切なコミュニケーション及び情報開示を通じて、適正な株価水準の実現に貢献すること ・コミュニケーション等から得られる市場動向、当社に対する意見・期待などをマネジメントを含む社内にフィードバックし、経営に反映することを通じて企業価値の向上に貢献すること 【具体的に】 ・決算開示業務　 ・投資家及び株主対応 ・資本政策の検討（PBR対策等） 【採用背景】 IR・SR業務の重要性及び業務量が増加しているため 【配属先】 ■ 組織の特徴・魅力 ・当室の業務は、決算や財務に関する知識に加え、事業会社としての事業を理解し、投資家や株主に正しく理解いただくことが求められています。また、単に社内の情報を取りまとめ、伝えることにとどまらず、外部のステークホルダーが会社に求めることを経営陣に伝え、資本政策等への具体的な落とし込みをリードしていく重要な役割を担っています。 ・また、東証からの「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」を求められているほか、アクティビスト対応等、これまで以上にIR及びSRへの対応の重要性が増しています。 ■ キャリアパス 当室は、企業と資本市場をつなぐ最前線です。本ポジションでは、決算開示や投資家対応に加え、資本政策や企業価値向上施策の検討にも携わることで、経営視点と資本市場視点の双方を養うことができます。 将来的にはIR・SRのスペシャリストとして専門性を磨いていただくほか、事業部門やコーポレート部門での経験を通じて、企業価値向上をリードする人材としてキャリアの幅を広げていただくことも可能です。 【働き方】 ・在宅勤務：あり ・フレックスタイム制度：有 ・業務都合に合わせ働き方を柔軟に対応することが出来ます。 ・残業時間：10～20時間/月 ・出張頻度：3～4回/年（海外出張の可能性あり） 【オススメポイント】 ■社会インフラだけでなく、今後の需要や課題解決の為の事業に携われる機会がございます。 ■社員の方が働きやすい環境が整っており、働き方（在宅勤務制度、フレックス制度）や福利厚生（住宅手当、子ども手当）が充実しています。※企業規定による対象者によります※