【東証プライム】社会インフラ開発SE｜10〜30名規模の体制を率いるコアリーダー

◆ポジション名 交通インフラ向け大規模開発PL ◆職務内容 鉄道をはじめとする社会交通インフラ領域において、大規模ミッションクリティカルなアプリケーション開発プロジェクトのリーダー業務を担当します。 基本設計から製造・テスト工程に至るまで一気通貫で主導し、10〜30名規模の開発パートナー（協力会社）を取り纏めます。 レガシーシステムの基盤刷新や最新アーキテクチャの導入、生成AI等を活用した新たなデジタルソリューションの企画・提案を通じて、社会基盤の持続的成長に貢献します。 ◆求人のポイント ・鉄道事業におけるレガシーシステム刷新や最新アーキテクチャへの対応が加速しており、開発体制の受入強化が不可欠なため。 ・社会交通インフラを支える超極大開発をプライムベンダーとして上流から推進。 ・年収830万〜1080万円の提示に加え、在宅勤務（週2日程度）を併用できる環境。 ◆魅力 ・社会貢献度の極めて高い交通インフラ開発をプライム立場でリードし、確かな手応えが得られます。 ・生成AI等の最新デジタル技術やUI/UX改革を取り入れた開発経験を深化させることが可能です。 ・海外事業の拡大に伴い、将来的にグローバル案件に携わるキャリアパスも描けます。 ◆プロジェクト例 ・大手鉄道会社向けレガシーシステムのモダナイゼーション・刷新プロジェクト ・交通インフラ領域における最新アーキテクチャを用いたミッションクリティカル基盤構築 ・生成AIやIT/OT技術を組み合わせた交通事業者向け新規デジタルソリューション開発 ◆募集役職（職階） ・C（担当）：プログラム開発・テストの確実な遂行、小タスクの管理・実務対応。 ・SC（主任）：10〜30名規模のPLとして工程管理、協力会社統括、顧客折衝・提案をリード。 ・Mgr（課長）：組織全体のマネジメント、大型プロジェクトの統括、予算・リソース管理を主導。 ◆想定年収 ・8,300,000円〜10,800,000円（主任クラス） ※選考を通じて前職経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：神奈川県川崎市幸区（実勤務地は東京都内近郊および顧客先） ・勤務環境：在宅勤務（週2日程度）と顧客先/自社出社を併用したハイブリッドワーク ・休日：完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上 ・福利厚生：住宅手当（最大60万/年）、カフェテリアプラン、退職金制度、持株会