大企業審査（与信案件審査・格付審査）

○与信案件審査 主に日系大企業及びその国内・海外の子会社の与信案件審査。個別企業の事業面、財務面での特徴や業界動向、各国の規制等を踏まえた各種与信案件の取り上げ可否の判断を行います。加えて、大口与信先に対する与信方針の策定や与信コントロール等も行います ○行内格付付与・与信管理業務 日系大企業及びその国内・海外の子会社に対する行内格付の付与。加えて、期中のイベント（業績見込の下方修正、合併・分割、大口M＆A等）を踏まえた、行内格付見直し要否の判断、それらに伴う与信関係費用の管理等も行います 【部署の特徴】 ○日系大企業向けのコーポレート与信案件の大半を企業審査部で対応しており、大企業の国内外の大口プロジェクトをはじめとした多岐に渡る与信案件に関与することができます。また、関係者と協同して案件組成にも携わることができます ○大口与信先の与信管理業務全般を担う部署であり、業務を通じて、各種業種知見、財務・事業分析力、与信判断・管理能力の向上が可能です ○部内外の審査知見向上にも力を入れており、人材育成にも携われる

【業務内容】 本求人にて配属される部室店における業務 （変更の範囲）会社の定める業務 【勤務地】 本求人勤務地欄参照 （就業場所の変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 【契約期間】 　期間の定めなし（経験により個別処遇での提示になる場合がございます） 【試用期間】 　試用期間あり（6ヶ月）、給与は同額 【勤務時間・休憩時間】 　始業時刻8時40分・終業時刻17時10分（所定労働時間7時間30分、休憩時間60分） 　※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う 【休日休暇）】 　土日、祝日、年末年始（12/31,1/2,1/3）、 有給休暇（年間21日、但し初年度は採用月による）、その他特別休暇等あり。 【時間外労働】 　時間外労働、休日勤務をさせることがある 【給与】 　月給：当社規定による（能力・適性などにより決定） 　手当：通勤補給費全額支給＊、昼食費補助＊等　（＊当社規定に基づく） 　時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う 　※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする 【社会保険】 　雇用・労災・健康・厚生年金 【福利厚生】 　各種社会保険完備、持株会制度、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等 【受動喫煙対策】 　屋内全面禁煙