採用責任者（マネージャー候補）

【ポジション概要】 同社の「会社の顔」となり、採用広報視点から組織のブランディングとグロースを牽引する「採用責任者（マネージャー候補）」を募集します。経営陣や部門責任者と直接対峙しながら、同社における中途採用業務全般を戦略立案から実行までワンストップで主導するポジションです。現在のHRチームはマネージャーが採用、労務、制度運用総務など全てを管掌しており、採用は外部パートナーと一緒に推進している状況です。第2創業期の今、採用人数も増えてきており、採用広報としての発信も注力をしたいフェーズです。「採用のプロフェッショナル」として、母集団形成からクロージングまでの最適な仕組み化と採用実務をリードをお任せします。 【業務内容】 同社における中途採用業務全般（戦略〜実務）をお任せします 。 ご自身の得意領域や事業としての課題感によって、業務のウェイトを柔軟に調整しながら進めていただきます。 ▪️採用戦略の立案・要件定義 　・経営層や部門責任者との採用計画・人材要件の継続的な調整 　・採用要件の定義および求人票の作成・アップデート ▪️母集団形成・マーケティングの実行 　・各種チャネルを用いた母集団形成の企画・実行 　・ダイレクトリクルーティングの実行およびスカウト文面の最適化 　・エージェントとの強固なリレーション構築・情報連携 　・採用広報（主にコンテンツ作成）の企画・実行 ▪️選考プロセスの推進と候補者体験（CX）の向上 　・候補者に応じた柔軟な選考フローの調整、面接官のアサイン 　・内定承諾率向上のための、候補者に寄り添った伴走とクロージングの企画・実行 ▪️採用オペレーションの効率化 　・採用プロセスのデータ分析、オペレーションの改善 　・採用活動におけるAI活用の推進

詳細はご面談時に明示いたします。