【Jリーグクラブ経営変革｜スポーツ×地域共創】新規事業創出責任者（年収1000~2000万）

【募集背景・ミッション】 アイリスオーヤマがベガルタ仙台の経営に参画した背景には、従来のスポーツビジネスの枠組みを超え、スポーツの熱狂と民間の経営力を掛け合わせた「新たな共創モデル」を推進するという決意があります。 これまでのベガルタ仙台が築いてきた伝統や既存社員のノウハウを基盤としつつ、J1復帰と勝ち続けるチームづくりを支える持続可能な事業基盤を構築すること。そして、スタジアムを単なる試合会場にとどめず、日常的に人々やビジネスが集う「地域のハブ」として機能させ、地域経済の活性化に寄与する新たな事業を創出するため、社長直下に新設組織を立ち上げます。 本ポジションは、年収1,000万円〜2,000万円という対価をもって外部の優秀な高度人材をお迎えする責任者ポストです。iFINDおよびアイリスグループ全体のリソースやバックアップ体制を活かしながら、社長やクラブ経営陣と共に現場社員と協働し、ゼロからビジョンと事業モデルを形にしていただきます。これまでのキャリアで培ったビジネススキルを試し、「経営者・事業責任者」として、自身の市場価値を大きく飛躍させられる環境です。 【具体的な業務内容】 ・新設組織の立ち上げおよび新規事業開発の牽引（社長直下にてビジョンや世界観を共に形にし、事業化を推進） ・ベガルタ仙台をハブとした新規事業・共創プロジェクト（「東北モデル」の構想立案・実行） ・スタジアムの体験価値向上、新構想の企画および多面的な利活用・推進 ・パートナー企業、地域中核企業、行政などを巻き込んだアライアンス・コンソーシアムの組成や連携強化 ・既存のクラブ運営・現場の強みを尊重した上での、組織横断的なプロジェクト推進 【仕事の魅力・やりがい】 ・「ベガルタ仙台のアセット×アイリスグループ経営力×新設組織」という、今このタイミングでしか味わえない変革のコアメンバーとして参画できます。 ・ビジョンや世界観の言語化から具体的な実行まで、社長と共にゼロから組織と事業を作り上げる経験が得られます。 ・アイリスグループ（iFIND所属）の経営リソースをバックグラウンドに持ちながら、スポーツビジネスの枠を超えたグループ全体の事業拡張や、将来的にグループの中枢へとキャリアパスを切り拓くことも考えていただけます。

■就業場所 出向先：株式会社ベガルタ仙台（宮城県仙台市青葉区本町3-6-16 仙台本町ビル4階）および会社が定める場所 雇用元：iFIND株式会社 本社（東京都渋谷区神宮前） ■給与 ・想定年収：1,000万円～2,000万円 ・想定月給：72.7万円～145.4万円（固定残業代を含む） ※月20時間相当分の固定残業代（月9.8万円～19.6万円程度）を月給に含んで支給（超過分は別途支給） ※スキル・経験・能力および前職給与を考慮の上決定 ・賞与：年2回（7月・12月）※業績・パフォーマンスに応じて支給 ・昇給：年1回（7月） ■雇用形態 正社員（期間の定め無し） ※iFIND株式会社にて採用後、株式会社ベガルタ仙台へ出向となります。 試用期間：あり（3ヶ月） ■勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間：8時間/日） 休憩時間：60分  ※勤務制度は原則としてiFIND株式会社の規定に準じます。出向期間中は、ベガルタ仙台での業務内容、試合・イベント日程、関係者との協議等に応じて、勤務時間・勤務日を柔軟に調整いただく場合があります。 ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金（出産祝い金、結婚祝い金など） ・通勤手当（月3万円まで支給） ・会員制高級リゾートホテル利用サービスあり ・育児サポート（シッターサービスあり） ・予防接種手当（インフルエンザワクチンの接種が可能／ご家族分を含め会社が全額負担） ■リモートワークについて 在宅勤務可  ※出向先での業務特性上、クラブ経営陣・現場社員との連携や、試合・イベント、行政・パートナー企業との折衝等を重視しながら、業務状況に応じて柔軟に活用いただけます。 ■休日・休暇 ・年間休日：125日（2026年度） ・休日：完全週休2日制（土日祝日）、年末年始 ※試合日程やイベント等により土日祝日の出勤が発生した場合は、振替休日を取得いただきます。 ・年次有給休暇（入社時期に応じ初年度最大10日付与、毎年7月に15日～20日付与） ・リフレッシュ休暇（毎年7月に5日付与／入社時期に応じ初年度2日～4日付与） ・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇