サービス業界のDX・変革を牽引するコンサルティングマネジャー

仕事内容 【仕事内容】 ・ホテル・エンターテインメント・教育などのサービス業界各企業に対するプロジェクトの獲得、推進、管理 ・クライアント企業に対するSales Strategyや提案シナリオの立案、密なコミュニケーションを通じた提案機会の獲得 ・社内のハブとしての提案活動の推進 ・中期経営計画、事業計画、事業戦略の立案・推進、新規事業開発、業務改革、組織変革、IT改革、データ分析やAIを活用した戦略的シナリオプランニングなどのプロジェクトリード 【仕事の魅力】 ・デジタル活用の進展や人手不足など、向き合うべき課題が多様化するサービス業界に対して、戦略策定からシステム導入・刷新、デジタルを活用した業務改革まで一気通貫で総合的な価値提供ができる点 ・ブライダル、レジャー、ホテル、介護、アミューズメント、旅行、プロスポーツなど、多岐にわたるサービス業界のリーディングカンパニーの変革に直接携われる点 ・AI予測や感性エンジンの活用、プロセスマイニング、オルタナティブデータの活用など、最先端のテクノロジーを用いたビジネス変革を主導できる点 【キャリア上の魅力】 ・シニアマネジャー・マネジャーとして、プロジェクトの獲得（営業）からデリバリー、チームマネジメントまで、コンサルタントとしての総合的なスキルを高い次元で磨くことができる点 ・グローバルネットワークを活かしたインバウンド/アウトバウンド案件への参画や、世界中のメンバーファームとの協働を通じて、グローバルなキャリアを築くことができる点 ・「攻め（ビジネストランスフォーメーション）」と「守り（リスク＆コンプライアンス）」の両面からクライアントを支援する経験を通じて、市場価値の高い唯一無二のコンサルタントへと成長できる点

労働条件 ・勤務時間：9:15～17:15（マネジャー未満はフレックスタイム制（コアタイムは9:00～17:00のうち3時間）を標準時間とする） ・休日休暇：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12/29～1/4）、有給休暇（10日～20日、休日日数120日）、慶弔休暇、特別休暇 ・福利厚生：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン ・ワークライフバランス支援制度：ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度