【シニアマネジャー・マネジャー】食品飲料・消費財業界のDXや事業変革を牽引するコンサルティングリーダー

仕事内容 【仕事内容】 ・食品飲料・消費財業界（飲料、日配品、菓子、食品材料、アパレル、雑貨など）のクライアントに対するコンサルティングプロジェクトの獲得、推進、および管理 ・年商1兆円超の上場企業から数百億円規模の中堅企業まで、多様な業種・業態の企業課題の解決 ・クライアント企業との密なリレーション維持と提案機会の獲得 ・大規模案件におけるSales Strategyや提案シナリオの立案、各サービス提供チームのハブとしての提案活動・プロジェクト推進 ・中期経営計画策定、ERP導入、業務改革、サプライチェーン改革、DX組織再編、サステナビリティ対応など多岐にわたるプロジェクトのリード 【仕事の魅力】 ・食品飲料・消費財業界という、人々の生活に密着した業界のリーディングカンパニーの変革に直接携わることができる ・戦略策定からシステム導入、サステナビリティ（脱炭素・サーキュラーエコノミー等）対応まで、幅広いテーマの最先端プロジェクトを経験できる ・大規模案件において、各専門チームを束ねるハブとして、ダイナミックなプロジェクトをリードする醍醐味を味わえる 【キャリア上の魅力】 ・シニアマネジャー・マネジャーとして、プロジェクトの獲得からデリバリーまで一気通貫でリードすることで、コンサルタントとしての総合的な営業力とマネジメント力を飛躍的に向上させられる ・グローバルな知見や最先端テクノロジーを活用したプロジェクトを通じて、業界をリードする専門性と市場価値の高いキャリアを構築できる ・インバウンド・アウトバウンド案件に関わる機会があり、ビジネス英語力を活かしてグローバルに活躍するチャンスがある

労働条件 ・勤務時間：9:15～17:15（マネジャー未満はフレックスタイム制、コアタイムは9:00～17:00のうち3時間。標準労働時間7時間、休憩1時間） ・休日休暇：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12/29～1/4）、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、特別休暇（年間休日120日） ・福利厚生：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン ・ワークライフバランス支援制度：ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度など