【マネーフォワードG】経理BPO事業をグロースさせる「部門責任者（候補）」 あなたのマネジメント経験を、日本一を目指すコンサルティングファームの経営基盤へ。

▮ 今回のポジションについて 当社の主力事業である経理BPOサービス（アカウンティングサービス部）の次期マネージャー候補として、10名以上の組織マネジメントおよび「AI-BPO」構想の推進をお任せします。 入社最初の半年間は、当社のビジネスモデルと業務フローを正しく理解するための「戦略的オンボーディング（実務キャッチアップ）」からスタート。現場のリアルな課題を解像度高く把握した上で、半年後を目処に部門全体の戦略策定・予算管理・組織統括へと移行していただきます。単なる「経理の管理者」にとどまらず、テクノロジーを武器に自社事業を非連続に変革・成長させる、経営直結のコアポジションです。 ▮ 募集背景 当社は「良い会社を増やし、日本を元気に」というミッションのもと、中小企業のバックオフィスをワンストップで支えるBPOサービスを展開しています。現在は、人手不足の解消と高生産性な組織づくりを目指し、エンジニアチームと連携した「AI-BPO」構想を強力に推進している変革期です。 しかし、このテクノロジー活用による業務変革を成功させるには、システムを導入するだけでなく、経理実務の現場とシステムをシームレスに繋ぐ「強い組織マネジメント」が不可欠です。 現在、部門を牽引している現マネージャーから組織統括を引き継ぎ、エンジニアとフラットに議論を交わしながら、次世代の経理BPOの仕組みを創り上げていく新たなリーダーが必要となりました。異業界の優れたマネジメント経験や、業務フロー構築の知見を当社の事業に還流していただくため、組織のトップを担う未来の経営幹部候補を募集いたします。 ▮ 業務内容 ご入社後、まずは現場の実務と課題を把握していただき、半年後を目処に現マネージャーから部門全体のマネジメントを引き継いでいただきます。 【具体的なステップ】 ●入社直後〜3ヶ月（現場の課題把握/要件定義フェーズ） ・自社で開発している自動化ツール（ミニアプリ等）や「MFクラウド」が現場でどう機能しているか、実際の業務導線（月次試算表の構築、未収・振込管理等）に入り、プラットフォームの使用の理解を深める。 ・他業界の経理とは異なる「経理BPO」における会社ごとの仕訳ルールの特性や、現場のボトルネックを特定する「視察・分析」 ・メンバーへのOJTや日常の相談対応を通じてチームの実行品質を把握し、信頼関係の基盤を構築。※状況に応じて ●入社半年以降（マネージャー業務／AI-BPOの推進と組織統括） ・AS部全体の戦略・年間計画・予算の策定および実行の主導。 ・部内の人員配置、採用、リーダー層（入力・振込チーム）を含むメンバーの育成計画と評価。 ・生産性目標の達成に向けた組織マネジメント全般。 ●お任せしたいミッション ・現場の実務から見えてきた課題を抽出し、エンジニアチームと協力しながら、テクノロジーを活用した抜本的な業務改善を推進していただきます。 ・具体的な手法やアプローチはこれから確立していくフェーズです。正解がない環境の中で、エンジニアとフラットに議論を交わし、柔軟に新しい仕組みを創り上げていくことを期待しています。 ▮ お任せしたいミッション ・現場の実務から見えてきた課題を抽出し、エンジニアチームと協力しながら、テクノロジーを活用した抜本的な業務改善を推進していただきます。 ・具体的な手法やアプローチはこれから確立していくフェーズです。正解がない環境の中で、エンジニアとフラットに議論を交わし、柔軟に新しい仕組みを創り上げていくことを期待しています。 ▮ このポジションの魅力・やりがい ・「守りの経理」ではなく、自社事業の経営・成長に直結するダイナミズム 今回のポジションは、単にクライアントの数字をまとめる組織の管理者ではありません。キャシュモの主力事業である「経理BPOサービス」そのものの戦略策定、年間計画、予算管理を主導する、まさに自社の経営に直結するコアポジションです。事業会社の「経理課長」の枠を超え、ビジネスを動かす経営幹部としての手腕を磨けます。 ・「正解のない環境」で、AI-BPOという新たなビジネスモデルを創る エンジニアチームとフラットに議論を交わしながら、テクノロジーを用いた抜本的な業務改善（AI-BPO構想）を推進します。手法が未確立だからこそ、自身のアイデアとマネジメントで、高生産性かつ持続可能なスマート組織へと変革させる、PM（プロジェクトマネージャー）さながらのエキサイティングな経験が積めます。 ・あえて設ける「半年の助走期間」：自社の仕組みを深く理解し、確実に成功するためのステップ ご入社後の最初の半年間は、あえて現場の実務に深く触れていただく期間を設けています。これは、すでにマネジメント経験をお持ちのあなたに単なる「作業」を求めるものではありません。他業界の経理とは異なる「経理BPO」という当社のビジネスモデルと業務フローを正しくインプットし、スムーズに組織マネジメントへ移行していただくための、会社としての戦略的なステップです。あらかじめ現場のリアルな課題や仕組みを解像度高く把握しておくことで、ご自身のマネジメント手腕を最も効果的な形で発揮していただけると考えております。 ▮ チーム構成 経理代行部（アカウンティングサービス部） 入力チーム（マネージャー1名、リーダー3名、メンバー4名、パート1名） 振込チーム（マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名、パート7名） ※この2チームを統括してマネジメントいただくマネージャーの募集となります ▮ 使用ツール ・メイン業務ツール:MFクラウド会計 ・コミュニケーション:Slack ・その他活用ツール:Google Workspace（NotebookLM等、Gemini）、社内開発ツール

▮ 雇用形態 正社員 試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません） ▮ 給与 年収 700.8万円 〜 1000万円 月額支給例： 58万4000円 〜 83万4000円 ※月給総額には、以下の一律手当および固定残業代が含まれます。 ・生涯設計手当：55,000円／月（全員に一律支給 ※確定拠出年金の掛金等に充てることが可能です） ・固定残業代：月40時間分（137,736円〜196,699円）。超過分は別途支給。 ▮ 昇給 年2回（1月・7月） ▮ 勤務地 基本は用賀オフィスでの勤務となります。 ※業務内容や研修等に応じて、赤坂本社での勤務いただく場合があります。 ■用賀オフィス 東京都世田谷区用賀2-14-11　ブリュンヒルデ4階 └東京メトロ田園都市線「用賀駅」東出口徒歩5分 ■赤坂本社 東京都港区赤坂5丁目2-20　赤坂パークビル　19階 └東京メトロ各線「赤坂駅」3b出口徒歩5分 └東京メトロ銀座線「赤坂見附駅」10番出口徒歩10分 【就業場所の変更の範囲】 赤坂オフィス、その他会社が指定した場所（在宅勤務を行う場所を含む） ▮ 勤務時間 9:00～18:00（実働8時間） ▮ 福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・服装自由 └カジュアルな服装やスーツでの出社もOK ・社用携帯貸与 ・資格取得・報奨金制度 └試験当日は【有給の試験休暇】を取得可能！ └士業登録費・年会費は【会社が全額負担】します（※規定あり） └試験合格でお祝い金を支給！ ・定期健康診断 ・テーマパークチケット割引（社会保険加入者のみ） ・企業型確定拠出年金制度あり（選択制） ▮ 休日 ★年間休日122日★ ・土日休み ・祝日休み ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（男女ともに取得実績あり） ・介護休暇 ・5日以上の連続休暇OK！