【日立市】火力発電プラント向けタービン発電機の品質管理業務

●採用背景 当社は、2024年4月に、大手重工業メーカーと、大手総合電機メーカーの発電機事業を統合し発足した会社であり，これまでに4800台以上の発電機を国内・海外のお客様へ納入しています。近年の電力需要増加に伴い，主に海外の電力会社向け発電機の需要が拡大しており，発電機増産体制の整備が急務となっています。 工場内での発電機生産台数増加に伴い、品質管理・品質保証業務の人員募集することとなりました。 ●業務内容 発電機の品質管理を行う技術者として、製品・部品受入/製造過程/最終出荷での検査試験の管理・判定業務 （工場内での受入検査、部品の非破壊（NDI）検査、回転試験などの品質管理/保証業務および、調達・協力会社先での製品立会検査/指導/認定業務） <具体的には> ・顧客との契約内容、設計仕様、生産工程に基づく、受入検査・中間検査・出荷検査の試験検査計画の実施。 ・部品及び材料の調達先管理、調達品の受入検査の計画と実施 ・顧客向け検査要領書の作成・提出 ・検査結果の評価、検査成績書の作成・提出 ・顧客御立会検査の対応 ・出荷検査を行い出荷可否の判定を行う 【変更の範囲】 会社の定める業務（※） （※）業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●使用言語、環境、ツール、資格等 使用言語、日本語、英語が得意な方歓迎 普通運転免許、Microsoft Word, Excel ●配属部門 ・配属先：品質保証部 品質保証第二課 品質保証部は約140名の組織で3課体制。 そのうち，品質保証第二課は（約40名）の組織です。 ★当社について★ 大手重工業メーカーと、大手総合電機メーカーの発電機事業を統合し、2024年4月1日に発足した会社です。 電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。 これまでの長い歴史で培われた世界トップクラスの品質と技術力を継承する発電機メーカーとしてお客様のニーズに応えるとともに、社会課題の解決に貢献していきます。 ●配属先ミッション 試験検査係 タービン発電機の発電機の購入品検査、中間検査及び完成品検査の計画と実施 ●業務の魅力 全長約10mという大きな電気機械の製造に携わり、電力供給という重要な社会インフラへ貢献できる業務の中で、 品質保証部は、製品をお客様に届ける前に、あらゆる最終確認を担い、品質を守る重要なポジションです。 国内外のお客様を含めた多くの部門・人が協力し合って製品を作り上げる過程の中で、品質保証部は、特に、現場で現物に触れ、試験・検査を通じて現実を把握しながら、製品の性能や品質に大きく貢献することができます。 そして、社会インフラを支える製品を現場の最前線でお客様に届けるため、お客様の気持ちをダイレクトに感じ、国内・海外の人々の生活を支えていることに誇りを持って業務に取り組むことができます。 ●製品やサービスの強み データセンター、半導体工場、AI関連施設の増加に伴い、世界的に電力需要は急速に拡大しています。こうした中、発電プラントの重要性はかつてないほど高まり、その心臓部である発電機を供給する弊社への期待も日々大きくなっています。 ●キャリアステップのイメージ 最初は指導員の下でOFF－JT、OJTを行い基礎的な業務を習得しつつ、工場や現地での現場実務を行い実績を積んでいきます。習熟度が上がった後は、周囲の技術者によるサポートを受けながら、主担当として案件を担当するようになります。

【採用・出向】 大手総合電機メーカーにて採用：入社後は出向いたしますが、本籍は大手総合電機メーカーとなります（待遇も大手総合電機メーカーと同一です）。 【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：25万円～ ■想定年収：450万円 ～ 1,200万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、家賃補助（自分名義の賃貸物件契約者のみ）など 【就業時間】 ■就業時間：8：30－17：15（日立地区） ■所定労働時間：7時間45分（休憩60分） ■フレックスタイム制：有 【休日】 ■年間休日：124日（2024年度実績） 　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日～25日 　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。 ■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など ●職場環境 ・残業時間 ：月平均20hr程度/繁忙期40hr程度 ・出張：有 頻度：数回～5回/月，期間：数日～1週間（業務内容で異なります） ・転勤可能性：当面無 （基本的に日立で勤務ですが、5年スパンでの転勤の可能性があります。） ・リモートワーク：有 （月1日程度利用） ・中途社員の割合：約30％ 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）