【岩手/新規事業立ち上げメンバー】次世代の電気工事職人を育成｜スクール事業の専任講師募集◆年休123日/転勤なし

【企業について】 株式会社もりでんは、岩手県紫波郡矢巾町を拠点に、官公庁案件から民間工事まで幅広く手がける電気設備工事会社です。 長年培ってきた高い技術力を基盤に、現在は自社施工の枠を超え、業界全体が直面する「若手人材の不足」や「技能継承の停滞」といった構造課題の解決に着手。 職人育成スクール「デンコーアカデミア」の立ち上げを本格推進しています。 岩手の地から全国へ向けて、現場で即戦力となる職人を輩出する新たな教育基盤を確立し、地域産業と教育の活性化に貢献することを目指しています。 【事業の目的・背景】 電気工事業界、とりわけ中小企業においては、体系的な育成体制の不足が大きな課題となっています。 従来の現場OJTは先輩職人の個人経験に依存しやすく、指導のばらつきや属人化によって「一人前になるまでに時間がかかる」「新人が現場で困惑する」といった状況を生み出していました。 本事業は、「職人育成は、標準化された教材・綿密に設計されたプログラム・プロの指導によって大幅に期間短縮できる」という確信のもと立ち上がりました。 「安全・品質・段取り」を軸に、評価指標と到達基準を明確化したカリキュラムを提供することで、若手職人が早期に現場で活躍できる環境を整えます。 【募集背景】 旧校舎を活用した体験型実践スクール「デンコーアカデミア」の開校に伴い、スクールの立ち上げを推進する専任講師を新規募集します。 代表の佐々木とともに、指導スタイルの標準化、教材・カリキュラムの企画、評価基準の策定など、教育の仕組みそのものをゼロから構築する立ち上げメンバーとしての参画を期待しています。 【仕事内容】 ＜期待する役割＞ 全国から集まる未経験者や若手職人に対し、標準化されたプログラムに基づく実技指導と教材開発をお任せします。 個人の感覚だけに頼る指導から脱却し、誰でも再現できる「本物の技能と現場での段取り」を伝授することで、職人の短期育成を成功に導く重要ポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・実技指導：配線作業、機器設置、工具の扱い、図面解読、安全管理、電気室での作業指導など ・現場立ち回り指導：建築工程の流れや用語解説、他職種（大工等）との打ち合わせ演習、現場での立ち回りレクチャー ・カリキュラム・教材開発：講義プログラムの企画、評価指標・到達基準の設定、テキストや実技マニュアルの作成 ・受講生フォロー：技能到達度の評価および個別のスキルアップ指導 ・メディア発信（任意）：適性やご希望に応じ、YouTube等の解説動画やPRコンテンツの監修・出演 【自社の魅力・働く環境】 ◎立ち上げフェーズならではの醍醐味： 既存の既製マニュアルに沿って教えるのではなく、代表とともに「これからの時代に必要な教育スタイル」をゼロから思考し、形にしていきます。 これまで現場で積み重ねてきたご自身の職人経験が、そのまま業界の標準教材として形に残る大きな手応えを感じられる環境です。 ◎働きやすさ・労働環境の魅力： ・休日休暇：年間休日123日 ・勤務環境：転勤なし、マイカー通勤OK（無料駐車場完備）

【雇用形態】 正社員 ※試用期間：3ヶ月（期間中の労働条件・待遇に変更はありません） ※雇用期間の定め：なし 【勤務地】 所在地：岩手県紫波郡紫波町遠山字中松原 71 番地 1（旧赤沢小学校） ・マイカー通勤：可（無料駐車場完備） ・受動喫煙対策：屋内禁煙 ・転勤の可能性：なし 【給与】 月額：327,000円 〜 534,000円 ※経験・スキルなどを十分考慮のうえ決定します。 ■その他手当・待遇 ・昇給：年1回（1月あたり0円〜20,000円／前年度実績） ・賞与：年2回（計2.00ヶ月分／前年度実績） ・通勤手当：実費支給（上限 32,300円／月） 【就業時間】 08:00 〜 17:30（所定労働時間：8時間／休憩：90分） 【休日・休暇】 年間休日：123日 ・週休二日制：毎週 ・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇：入社6ヶ月経過後10日支給 ・育児休業取得実績：あり ・その他：会社カレンダーによる 【その他の労働条件・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・退職金制度：退職金共済加入 ・資格取得援助制度（受験費用・外部研修受講支援） ・社員の健康増進に関する各種取り組み実施 ・定年制：一律60歳（再雇用制度：上限65歳まで）