グローバル・フューチャー＆イノベーション領域／ディレクター

◇所属部門について 未来起点のイノベーションと変革を支援する専門組織です。経営層とともに望ましい未来を描き、それを戦略的な選択肢へと転換するとともに、新たな事業機会の設計、プロトタイピング、事業開発、組織能力開発、実装までを支援しています。 市場や専門領域を越えて知見を結集し、変化の兆候を早期に捉え、望ましい未来を構想するとともに、不確実性を責任あるアクションへと転換することを目指しています。 今回、東京を拠点に、このグローバルネットワークをクライアントへの価値提供と成長につなげるDirectorを募集します。国内外のアカウントチーム、業界チーム、未来洞察・イノベーション領域の専門家をつなぎ、高いインパクトを生み出すFuture ＆ Innovation領域の案件を創出・形成・実行していただきます。 ◇Opportunity クライアントの成長支援、戦略的イノベーション、グローバルネットワークのオーケストレーション、組織能力開発を横断して担う、シニアかつ起業家的なポジションです。 所属部門のリーダーシップと連携しながら、同社グループのグローバルネットワークにおけるFuture ＆ Innovation領域のビジネスを拡大していただきます。 ◇主な業務内容 1．グローバルでのクライアント機会創出 同社グループの主要市場における業界・アカウントチームとの関係を構築し、未来起点の戦略、イノベーションデザイン、フューチャーズ、スペキュラティブデザイン、事業開発、AIを活用した変革、顧客体験イノベーションなどを通じて、新たなクライアント接点を創出します。 2．提案・案件形成のリード 有望なFuture ＆ Innovation案件について、初期構想から提案、プレゼンテーション、契約までをリードまたは支援します。クライアントの課題を捉え、戦略的な方向性や支援モデルを設計し、未来洞察を経営課題や変革テーマ、具体的な成果へとつなげるストーリーを構築します。 3．クロスボーダーチームの組成・推進 各国・地域の専門人材を結集し、フューチャリスト、デザイナー、ストラテジスト、テクノロジスト、業界専門家、サステナビリティ、リスク・規制、事業開発、変革推進など、案件に最適なチームを組成します。 4．グローバルネットワークの能力開発 同社グループのグローバルネットワークにおける未来洞察・イノベーション領域のリーダーと連携し、提案資料、ケース、アカウント向けテンプレート、シグナルライブラリ、ワークショップ形式、研修プログラムなど、再利用可能な知見・アセットを整備します。 5．市場でのプレゼンス・Thought Leadership 業界の未来、イノベーション、責任ある変革に関する同社グループの視点を形成し、市場から得られた兆候やプロジェクトの知見を、経営層との対話につながるテーマや市場向けコンテンツへと展開します。 6．案件パイプライン・ガバナンス グローバルでの案件パイプライン、有望案件、再利用可能なアセット、重点的な関係性を可視化し、何が機能しているのか、どこに支援が必要なのか、どの専門性への需要が高いのかを把握しながら、ネットワークの発展を推進します。 本ポジションは、従来型の営業職でも、コミュニティ運営だけを担うポジションでも、デリバリーに特化したコンサルタントでもありません。 クライアントニーズがどこで生まれつつあるのかを捉え、曖昧な未来テーマを具体的なビジネス機会へと転換し、国・地域や専門領域を越えて適切な人材を結集し、対話から提案、そして実行へとつなげていく役割です。

【報酬制度/労働条件/福利厚生など】 試用期間：　4ヶ月　 給与体系：　月給制　 給与改定：　年1回 賞与：　　　年1回 手当：　　　通勤手当、時間外勤務手当、通勤手当、リモートワーク費用補助、出張手当など 固定残業代：　あり（固定残業時間：　50時間） 就業時間：　9:15～17:15　実働 7時間　　フレックスタイム制、在宅勤務（リモートワーク）制度 所定時間外労働：有 休日休暇：　土、日曜、祝日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ・ヘルスケア休暇、メディカル休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護特別休暇等、無給（産前産後休暇、生理休暇）、有給休暇 保険：　　　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険　 福利厚生　：退職金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度 受動喫煙防止対策：　屋内原則禁煙（喫煙室あり）