【SE・IT出身経験者歓迎】IT・コンサル領域特化　両面型リクルーティングコンサルタント

【ポジション】 IT・コンサル業界に特化した両面型リクルーティングコンサルタント（法人支援と候補者支援を一気通貫で担当） 【職務内容】 大手コンサルファーム・ITファームを中心とした、ハイクラス／マネジメント層ポジションの採用支援を行っていただきます。 ・担当法人顧客の採用課題を整理し、個社戦略・ソーシング戦略を立案。 ・候補者の経験・志向の言語化支援、推薦・面接調整・条件交渉・入社後フォロー。 ・仮説構築 → 実行 → 改善 → 水平展開のサイクルを回す。 【得られるもの】 ◆上流への横展開 要件定義・課題整理・PM推進の力を、"経営・組織"というより上流のレイヤーへ横展開。中流の作業から、企業の意思決定に踏み込む側へ。 ◆高付加価値 コード生成が自動化されても、人と組織のマッチング・意思決定支援はAIに代替されにくい。技術理解×対人の掛け合わせは希少で付加価値が高いです。 ◆信頼の獲得 技術がわかるSE出身は、IT人材（候補者）の経歴・志向を深く理解でき、企業の技術要件も翻訳できる。両者の"通訳"になることができます。 ◆キャリア資産 「IT×人材」の掛け合わせは、会社に依存しない"手に職"。上流（経営・戦略）と接点を持ち、事業を見る視点が得られます。 ◆裁量と報酬 仕様に縛られる働き方から、担当顧客・戦略・KPIを自ら設計する側へ。報酬は売上ベースで、成果が正当に返る（実績次第で〜2,000万円）。 ◆視座が上がる 各社の事業戦略・組織課題を横断的に見るため、"作る"だけでは得られないビジネス視座が身につく。将来の事業側・PM・起業にも活きる。

【想定年収】 550万～2000万円 ・給与構成：基本給＋賞与＋成約実績連動インセンティブ ・インセンティブは業績に基づき年2回支給します。賞与は行動評価となり年1回支給します。 【インセンティブ】 成果に応じて支給致します。2022年度の入社2年目の社員平均は250万程です。 高い成果を残せば、インセンティブも高額となりますが、成果は顧客貢献の結果との考え方を大切にしています。 【モデル年収例】 （例１）3年目社員　年収：1500万円（月給43万＋賞与60万＋インセンティブ924万） （例２）2年目社員　年収：828万（月給40万＋賞与45万＋インセンティブ303万）　 【就業時間】 基本的な就業時間は10:00-19:00（平均残業時間15h／月） ・リモートワーク可 ・フレックス制度あり 　コアタイム：11:00～16:00 　フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00 ※入社後2か月間は10～19時の固定勤務、３か月目以降フレックスタイム制 【就業場所】 本社（東京都港区新橋1丁目7番10号） 【休暇・休日】 ・年間休日125日 ・完全週休二日制 ・土日祝休 ・アニバーサリー休暇 ・年末年始休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・書籍購入補助(1人1万円/年) ・社内図書 ・社用スマホ・PC支給 ・フリードリンク ・お菓子補助 ・食事補助あり（チケットレストラン）　など