気候変動以外の多様なサステナビリティ経営の企画業務（例：自然資本、循環型経済、人権尊重など）

【ミッション・役割】 1．環境・社会課題解決と持続的成長を両立させるサステナビリティ/ESGを重視した経営の基盤整備・推進 2．社内外の情報収集に取り組むと共に、グループ内の戦略を有機的に連携することで、当社の企業価値向上に貢献 【業務内容】 1.サステナビリティ経営の優先課題として、生物多様性/自然資本、サーキュラーエコノミー、人権尊重、人的資本など、気候変動に続く環境・社会課題テーマへの対応、ビジネス推進とリスク管理の両面を含めた戦略・施策の立案と推進、開示対応（社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む） 2.上記に関するグローバルな動向把握と新たなテーマの選定・対応 3.サステナブルファイナンスに関するとりまとめや分析、ESG評価機関対応 【組織構成】 室長2名＋次長以下4チーム体制（TL 4名）。本ポストは内1チームにおける担当者ポジション 【募集背景】 サステナビリティに関する領域が年々拡大し、全体戦略から個別案件対応まで、ビジネスの推進・リスク管理の両面で複雑さを増している状況です。 当社としての新しい領域の分析や既存施策の高度化・インプリに向け、人員拡大が必要であり、即戦力人材を期待しております。