【電子薬歴・服薬指導システム】フルスタックエンジニア

自社サービスである電子薬歴・服薬指導システムの開発を、フロントエンド・バックエンドの領域を横断してフルスタックに担っていただきます。 あわせて、3〜5名規模の少人数チームのリードを担っていただくポジションです。 特定の技術領域に自らの役割を限定せず、プロダクト全体を俯瞰しながら、設計・技術選定・実装・レビュー・案件のマネジメントまでをリードしていただくことを期待しています。 単なる新機能の追加や既存機能の改修に留まらず、品質・安定性・パフォーマンス・セキュリティなど多面的な視点から現状のシステムを分析し、将来を見据えた設計を主導していただきます。 フロントエンドとバックエンドの役割分担を最適化する視点で、必要に応じて既存の設計・実装の抜本的な見直しや技術的負債の解消も、自ら提案・実行していただくことを期待しています。 ■チームのリード 3〜5名規模の少人数チームのリードとして、技術選定・アーキテクチャ判断、コードレビュー、案件のプランニングと進行管理を担っていただきます。 メンバーそれぞれが力を発揮できる状態をつくり、チームとして安定して価値を届け続けられる開発体制を築いていただきます。 ■AIを活用した開発生産性の向上 AIコーディングエージェント（Claude, Cursor, Devin など）を使用し、自身の開発だけでなくチーム全体の開発体験・生産性を引き上げる仕組みづくりを推進していただきます。 コーディング規約の整備、AI－DLCなど開発プロセスの標準化、CI/CDの改善、運用自動化なども対象です。 ■プロダクトマネージャーとの要件整理と仕様策定 プロダクトマネージャー（PdM）が提示するビジョンや要求を深く理解し、PdMリードのもと、ステークホルダーとの対話を通じて要件・仕様を練り上げていただきます。 その際、主に技術的な実現可能性や妥当性の観点から、価値最大化のための議論に参加いただきます。

■最低年収：900万円 ■最高年収：1,400万円 ■休日休暇 ・土曜／日曜／祝日／年末年始／有給休暇（10日間） ・休日対応有／代休取得可 ・入社時特別休暇（3日）／夏季休暇（3日）／アニバーサリー休暇（1日）／バースデー休暇（1日）／家族出産休暇／結婚休暇／忌引き ■保険・諸手当 ・リモートワーク可、かつ副業可（事前申請制） ・リファラル制度（社員紹介による採用を推進） ・コミュニケーション支援（社内交流を支える費用補助制度） ・社内向けe－learningとナレッジ共有の仕組み ・SO制度（原則、全社員にSOを付与） ・借り上げ社宅制度（利用は任意）