【管理本部長（CFO候補）】年収800～1,200万円｜全国約70店舗×海外展開を支える経営中枢ポジション！財務戦略から管理部門全体の改革まで担い、将来は取締役CFOへの登用も！

【募集背景】 全国に約70店舗を展開し、複数の海外子会社を有するリユース・ホビー事業のさらなる成長とグローバル展開を見据え、経営基盤の強化が急務となっています。 経営トップの右腕として、財務戦略の立案から管理部門全体の組織構築、国内外のガバナンス強化までを強力に推進していただける管理本部長（CFO候補）を新たに募集いたします。 【ミッション】 経営戦略や課題と連動した財務・資金戦略の立案・実行、および経理・財務・人事・総務・法務などバックオフィス全般の統括。 特に、多店舗展開におけるキャッシュフローの最適化、ならびに海外子会社を含めた連結経営体制の高度化が非常に重要なのミッションとなります。 【主な業務内容】 ●財務・資金戦略の立案と実行 ・全社的な事業計画・予算の策定、予実管理（FP&A） ・資金調達、M&Aや新規出店・投資案件の財務デューデリジェンスおよびROI評価 ・運転資金の最適化、キャッシュフロー管理 ●グローバル・ガバナンス体制の構築 ・海外子会社（アジア圏等）を含む連結決算体制の構築・運用 ・国際税務、為替リスクの管理、現地の資金管理フローの最適化 ●管理部門のマネジメントと組織開発 ・経理財務、人事、総務、法務部門のマネジメントと人材育成 ・バックオフィス業務のDX推進、各種基幹システム・業務フローの刷新と効率化 ●経営幹部としての意思決定支援 ・取締役会・経営会議への参画と、定量的・財務的視点からの経営提言 【このポジションの魅力】 ✅経営トップの右腕として、会社の未来を動かす 取締役会・経営会議にも参画し、財務・資金戦略の立案から事業計画、M&A・投資判断まで経営の最前線で意思決定をリード。 管理部門の責任者にとどまらず、経営幹部として事業成長に直接貢献できます。 ✅国内約70店舗×海外子会社を持つ事業の変革を担う 多店舗展開におけるキャッシュフロー最適化や、海外子会社を含む連結決算・ガバナンス体制の高度化など、今まさに成長フェーズだからこそ経験できるダイナミックな経営課題に挑戦できます。 ✅将来の取締役CFO、さらに経営者を目指せる 入社後の実績に応じて取締役CFOへの登用を想定。 完成された管理体制を運用するだけではなく、DX・業務フロー・組織体制の構築まで自ら手を動かして推進し、CFOとしての市場価値をさらに高められるポジションです。

【雇用形態】 正社員（試用期間：原則3ヶ月） 想定役職：管理本部長（入社後の実績により取締役CFOへ登用） 【勤務地】 東京本社：東京都豊島区東池袋1丁目20-2 池袋ホワイトハウスビル 5階 国内外への出張あり 【勤務時間】 9:30～18:30（実働8時間／休憩60分） 【給与・手当】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月）※昨年度支給実績：年2回 交通費支給：上限月額4万円まで 赴任手当：会社都合により、現住所から通勤不可能な勤務地へ転居を伴う異動を行う場合に支給（※引っ越し費用などの別途支給あり） 資格取得支援・手当あり 給与前払い制度あり 【休日・休暇】 完全週休2日制（土・日・祝日） 年間休日数：119日〜121日 休暇制度： ・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・Welcome休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得経験あり） 【福利厚生・社内制度】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 退職金制度 定期健康診断 各種研修（導入研修・OJT研修など） 表彰制度 社割制度 働く環境： 服装自由／アクセサリー・ネイルOK（会社規定による） 休憩スペースあり