【東京】財務：グループ会社の管理部長候補

■お任せする業務 ・月次を含む業績、決算、資金繰りに関するレビュー、分析、連結決算に向けた調整等 ・国内子会社からの本社への申請事項に関するチェックや助言、指導 ・国内子会社の内部統制やガバナンス強化、リスク管理に関する施策やルールの策定と実施 ・国内関係会社に関する社内プロジェクトのサポートや社内各部署との調整業務 等 ■出向後 配属となるグループ会社（または買収直後の新会社）の管理部門責任者として、以下の実務を主導していただきます。 ・資金繰り管理、決算報告書の作成、予算実績管理などの財務・経理実務全般 ・銀行折衝、税理士等の外部専門家との協議 ・グループ共通ルールの導入、内部統制（J－SOX対応等）の推進・維持 ・管理部門メンバーのマネジメントおよび育成 ・管理部門の業務フロー再構築とマニュアル化。 ・組織拡大に伴う人事制度設計の見直し等

■待遇条件 ・想定年収　800 万円〜1200 万円（ご経験より年収範囲を相談） ・月給　442,000円〜658,000円 ・賞与： 年2回 （ 年間直近実績： 約6.15ヶ月（支給月/6月12月） ） ・昇給：年1回 4月 ・交通費：全額支給 ■勤務時間 ・標準時間09:00〜17:00 ・休憩60分 ・時間外労働：有（月平均30時間） ・転勤：将来的に有 ・出向：1~2年後の出向候補 ■雇用形態：正社員 ・試用期間：6ヵ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ■福利厚生 ・健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・積立貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他 ・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択 ・社宅：借上 ・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン） ■休日 ・土日祝休み（完全週休2日制） ・年間休日120日 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・積み立て休暇 ・有給休暇は入社時から付与（ 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります） ■その他 ・業務の変更範囲：会社が定める範囲 ・就業場所の変更範囲：会社が定める範囲 ・原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）