AIシステム基盤エンジニア（AI Platform／バックエンド・アーキテクト）

■採用部門 技術統括 ビジネスシステム開発本部 デジタルカスタマーケア統括部 システム基盤開発部 システム基盤開発課 ■採用部門 概要 ソフトバンクの事業環境の変化に迅速に対応できるシステム基盤を企画・整備する組織です。CQRSアーキテクチャ導入により変化に強いシステムを実現するとともに、生成AI共通基盤やAIエージェント向けデータ連携環境を整備し、セキュアなAI活用と開発・運用の生産性向上を推進しています。 ■職務内容 【ミッション】 ソフトバンクのAI活用を支えるシステム基盤を構築します。AIエージェントが安全かつ効率的に業務を遂行できる環境を整備し、完全自律思考型エージェントの実現を目指しています。 【主な業務】 ソフトバンクの次世代AI活用を支える、システム基盤の設計・開発をリードしていただきます。CQRSアーキテクチャや最新の生成AI技術を駆使し、事業環境の変化に強いデータ連携環境および共通基盤の構築を担う重要なポジションです。 ・オントロジー／Knowledge Graphの設計・構築 ・GraphQLを活用した参照API基盤の整備 ・AIエージェント向け更新処理基盤の設計・開発 ・AIを活用したシステム基盤のアーキテクチャ設計 ・共通基盤・共通コンポーネントの内製開発 【具体的な業務】 入社後にお任せする具体的な業務フェーズや担当領域については、これまでのご経験や適性に応じて柔軟に決定いたします。 ① オントロジーの構築・活用 業務知識のオントロジー設計 Knowledge Graphの設計・構築 RAGとの連携 社内データ・ソースコード・API仕様・ドキュメントの意味付け ② API基盤整備 REST APIのGraphQL化 GraphQL Gateway開発 MCP Serverとの連携 API設計・標準化 API自動生成・生成AI活用 ③ 更新処理基盤整備 AIエージェント向け更新API設計 トランザクション制御 承認・権限制御 データ整合性を考慮した更新フロー設計 AIが安全に更新処理を実行するための共通基盤構築 【主な開発環境・技術スタック】 ・フロントエンド：JavaScript、Vue.js、TypeScript ・バックエンド：Java（Spring Boot、Apache Beam、Netty、Reactor）、JavaScript（Node.js）、Python、Rust ・データベース／データストレージ：PostgreSQL、Apache Ignite、Redis ・インフラ／実行基盤・ミドルウエア： − コンテナ・基盤：Docker − メッセージング・ストリーミング：Apache Kafka、Apache Flink、Solace ・通信・音声基盤：WebSocket、WebRTC、SIP、Asterisk、LiveKit ・その他・開発ツール・自動化： API・連携規格：GraphQL、MCP Server（Model Context Protocol） 【仕事の魅力】 ・企業システム向け「AIエージェント基盤」の設計・開発をコアメンバーとして牽引できます。 ・GraphQL、Knowledge Graph、オントロジー、RAG、MCP、LLM、API Gatewayなど最新技術を組み合わせた大規模基盤開発に携われます。 ・数千本規模のAPI資産を再構成し、AIエージェントが業務で活用できる世界を実現できます。 ・ソフトバンク社内にとどまらず、今後のAI時代の標準アーキテクチャ基盤づくりに挑戦できます。

■契約形態 正社員 ■契約期間 期間の定めなし ■試用期間 あり（3か月） ■就業場所 東京都（WeWork神谷町トラストタワー） ■就業時間 午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） ※時間外労働あり ■休日休暇 週休2日制（年間休日数 124日／2025年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30〜5／2のうち1日）など ■給与 賃金 月給：427,250円～524,113円 想定理論年収：6,791,000円～9,406,850円 （月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ■昇給 年1回（原則） ■賞与 年2回※年間標準賞与4.5カ月＋特別加算賞与（評価/業績に応じて支給） ■社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ■受動喫煙防止措置 室内禁煙