◢◤アジア・豪州領域×経営管理◢◤連結子会社の予算策定・予実分析・DX推進を一気通貫で牽引する管理会計担当

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アジア・パシフィック領域を中心とした海外現地法人（韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、台湾など連結子会社9社）における計数管理および経営管理業務全般を担当します。海外駐在を前提とせず、東京本社からグローバル事業の成長を数字とシステム面で支えるポジションです。 ◎海外現地法人の計数・経営管理業務 ・海外現地法人の予算策定、予実管理、見込管理 ・月次、四半期、年度の経営数値の集計および背景にある変動要因の把握・分析 ・ROA、ROE等の経営指標やKPIのモニタリングおよび業績分析 ・アジア・パシフィック各社の経営数値の集約と経営層向け報告資料・マネジメントレポーティングの作成 ・海外現地法人との計数や経営目標に関する調整・コミュニケーション ◎計数管理プロセスおよびシステムの高度化（DX推進） ・予算、実績、見込管理プロセスの効率化と標準化の推進 ・Anaplanを活用した予算・見込管理システムの運用、改修、モデル開発 ・経営データの集約と分析ツールの活用による意思決定スピードの向上および業務プロセスの改善 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎グローバル経営管理システムの導入および高度化推進 ・Anaplan等のツールを導入・活用し、海外拠点から集約される経営データのリアルタイム可視化と集計作業の効率化を実現 ◎海外現地法人の予算・予実管理プロセスの標準化プロジェクト ・複数国に跨る拠点の異なる会計・管理手法を統一・整理し、経営層が迅速に意思決定できるグループ統一のKPIモニタリング基盤を構築

✓勤務時間：9:00〜17:00（※フレックスタイム制、スーパーフレックスタイム制あり） ✓休日休暇：完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始休日、年次有給休暇（2025年度取得率81.5％）、特別休暇（慶弔・看護・災害等）、リフレッシュ休暇ほか ✓福利厚生：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、時間外勤務手当、住宅手当、持株会、財形貯蓄制度、リフレッシュ休暇取得奨励金（年次有給休暇を5営業日連続取得で一律5万円支給）、各種キャリア支援制度（キャリアチャレンジ制度、社内公募制度、育児短時間勤務制度等）