◢◤グローバルIT×事業成長◢◤海外9拠点のシステム最適化とDX推進を主導するIT企画リーダー

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アジア・パシフィックを中心とした海外現地法人（韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、台湾など連結子会社9社）の経営高度化に向け、IT企画および推進支援全般を担当します。 ◎海外現地法人の情報システム・セキュリティ企画および推進支援 ・現地法人の情報システム開発、維持管理に係る企画および推進の支援 ・現地法人のIT関連リスクや課題の分析、対応策の提案およびサイバーセキュリティ強化施策の推進 ・現地法人のIT投資・経費予算案の取り纏め、費消状況のトレース、グローバルIT施策の展開 ◎本社と海外現地法人を繋ぐITリエゾン機能の展開 ・情報システムやテクノロジーに関する本社規則の浸透、相談対応、遵守状況の確認 ・システム投資案件に係る審査および審査プロセスの支援 ・本社および管掌する現地法人のベストプラクティス共有、助言、BPRやシステム改善提案 ※状況に応じて海外現地法人の戦略立案やガバナンス強化業務にも参画するほか、将来的にテクノロジー部門やシステム子会社との交流・協業の可能性もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎海外拠点におけるIT基盤およびセキュリティ強化プロジェクト ・アジア・オーストラリア各拠点のセキュリティリスクを分析し、グループ統一基準に基づいたセキュリティソリューションの導入および運用体制の構築を推進 ◎現地法人のシステム投資審査およびBPR推進 ・現地法人が立案する新規ITシステム導入計画の実現可能性や費用対効果を審査し、業務プロセスの効率化（BPR）と併せた最適なシステム構築を主導

✓勤務時間：9:00〜17:00（※フレックスタイム制、スーパーフレックスタイム制あり） ✓休日休暇：完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始休日、年次有給休暇（2025年度取得率81.5％）、特別休暇（慶弔・看護・災害等）、リフレッシュ休暇ほか ✓福利厚生：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、時間外勤務手当、住宅手当、持株会、財形貯蓄制度、リフレッシュ休暇取得奨励金（年次有給休暇を5営業日連続取得で一律5万円支給）、各種キャリア支援制度（キャリアチャレンジ制度、社内公募制度、育児短時間勤務制度等）