エンジニア採用・組織開発マネージャー｜ハードウェアとクラウドSaaSを展開するテック企業

■業務内容 エンジニア組織の採用と組織開発を担っていただきます。 ・事業・組織・製品ビジョンを組織へ浸透させていくための施策の企画と実行 ・エンジニア組織に対する、組織計画、要員計画、採用計画の策定 ・エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック ・エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行 ・エンジニアメンバーのwillの把握および自己成長／自己実現のフィールドの醸成 ・エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援 ・専門性理解や組織理解を深める社内イベントの企画と実施 組織はユニット（1〜5名程度）、チーム（1〜3ユニット程度）、サークル（1〜5チーム程度）の単位で構成されており、ユニットもしくはチームのマネジメントから参画いただくことを想定しています。プロダクト開発業務に関わりたい度合いを考慮し、管轄いただくチーム規模は相談のうえ決定します。 ■募集背景 複数領域に対してHorizontal SaaSとハードウェアのものづくりを行っており、事業の成長に伴い開発組織も拡大しています。一方で組織で解決するドメインの広さや稼働しているアプリケーションの構造は複雑度を増しており、アプリケーション開発を担うチームに対して採用をはじめとした支援を行い仲間を増やす取り組みと、ピープルマネジメントを両立して進める必要があるため募集します。 ■ポジションの魅力 ・持続可能なエンジニア組織の形成にコミットできる ・ピープルマネジメントや採用戦略の価値が、成功体験を伴って経営方針として肯定されている ・会社のために管理職としてメンバーに嘘をつく必要がなく、自分の心に正直にメンバーと向き合える ・採用から育成、評価、文化醸成まで一貫して関われる ■会社・事業の魅力 2つのサービスを軸に複数領域へ展開しており、数年以内の上場を視野に入れた成長フェーズにあります。開発環境はTypeScript、Node.js、React、Next.js、Go、Flutter、Swift、Kotlin、React Native、CI/CDにGitHub Actions・ArgoCD、クラウドはGoogle Cloud／AWS／Azure、モニタリングはGrafana／Looker／Datadogなどを利用しています。

■勤務地 東京都 ■リモートワーク制度 勤務地の変更の範囲に、リモートワークを行う場所が含まれています ■勤務時間／フレックス制度