◢◤グローバル戦略×海外経営幹部◢◤アジア・豪州拠点の成長を牽引し事業拡大を創出する海外駐在前提ポジション

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アジア・パシフィックおよび中東エリアの現地法人（連結現地法人8社、持分法適用会社4社）を軸に、事業の推進・拡大・再編を担います。東京本社にて一定期間（最低6ヶ月想定）勤務後、現地法人の経営層（主にCFO等）として海外赴任いただくことを前提としたポジションです。 ◎現地法人の経営および成長戦略の策定・実行 ・現地法人の経営責任者（主にCFO）として利益成長および成長戦略の策定・推進にコミット ・現地マネジメントへの経営指導、オペレーション業務改善、およびノウハウ提供やサポート業務の実施 ・国内既存事業の海外展開推進、および現地法人の規模拡大に向けた新規事業の創出 ◎ガバナンス強化およびCFO領域における成長支援 ・取締役会や株主総会等を通じた意思決定への関与、およびコーポレートガバナンス体制の確立 ・予算策定、業績分析、キャッシュフロー管理、およびファイナンス案件に係る与信フローの改善 ・基幹システムの刷新・切替プロジェクトのリード、ならびに東京本社と現地法人間の承認・連携サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎海外現地法人の基幹システム刷新および業務プロセス最適化 ・海外拠点のDX推進に向けたIT基幹システムの切替プロジェクトをリードし、ガバナンスと業務効率を双方向上 ◎アジア・豪州エリアにおける新規事業立ち上げとシナジー創出 ・国内事業の強みやノウハウを現地法人へ移植し、現地ニーズに合致した新たな金融・サービス事業の立ち上げを推進

✓勤務時間：9:00〜17:00（※フレックスタイム制あり） ✓休日休暇：完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始休日、年次有給休暇（取得率80％以上）、特別休暇（慶弔・看護・災害等）、リフレッシュ休暇ほか ✓福利厚生：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、時間外勤務手当、住宅手当、持株会、財形貯蓄制度、リフレッシュ休暇取得奨励金（連続5日有給取得で5万円支給）、各種キャリア支援制度（キャリアチャレンジ制度、社内公募制度、育児短時間勤務制度等）