People Empowerment：人材開発・組織開発（従業員エンゲージメント向上）　マネージャー候補

■業務内容 成長中の企業における組織や人事の課題を発見し、課題解決のために経営陣や全部門と密接に連携しながら業務を推進いただきます 〇評価制度の運用・改善 ・人事及び評価システムを利用した運用業務、及び、運用における課題発見と解決業務 〇部下から上司への評価（アップワードフィードバック）の運用・改善 ・部下から上司への評価制度の実施を外部ベンダーと協力しながら業務推進する 〇グローバルエンゲージメントサーベイの運用・改善 ・当社グローバルで実施しているエンゲージメントサーベイの運用 ・サーベイ結果からの課題抽出及び解決施策の企画・実行・運用 〇社員の成長支援施策の実行・運用 ・スキルマップ構築、スキルマップに基づく社員育成制度の実行・運用

勤務時間：9:15‐17:15 福利厚生：交通費支給　社保完備　カフェテリアプラン制度 財形貯蓄制度　公認会計士企業年金基金