【トヨタグループ｜管理職候補】海外向け輸出貨物の集荷営業

【トヨフジ海運株式会社について】 当社はトヨタグループ唯一の船会社として、国内外への完成車海上輸送サービス、自動車ターミナルでの輸出入管理、海外拠点での総合物流の3本柱で、物流サービスを幅広く提供しております。 事業活動を通じて、最高レベルの物流サービスを提供し、お客様・協力会社様と共に、豊かな社会の実現に貢献してきました。 また、海運業界は脱炭素化が急務で、各業務はDX化の余地が多い環境だけに、自ら課題を見出し積極的に解決することが求められます。 変革期の競争に勝ち抜き、お客様から選ばれ、将来に向けて更なる成長・発展することができるよう、今後も尽力してまいります。 【募集背景】 当社はトヨタグループ唯一の海運会社として、完成車を中心としたグローバル物流を展開しています。 海外事業の営業体制強化に伴い、将来的に東京営業所での勤務を中心に、海外向け輸出貨物の集荷営業職として活躍いただける人材を募集します。 【仕事内容】 ＜1年目＞入社後は名古屋事務所にて勤務を開始し、海外運航部にて海上輸送のオペレーションを学び、物流現場の知識を習得いただきます。 その後、同じく名古屋事務所の海外営業部にて、貨物ブッキング管理や顧客対応を担当いただき＜2年目＞、将来的には東京営業所の中核人材として 海外向け輸出貨物の集荷営業に携わっていただきます＜3年目～＞。 【業務詳細】 ＜入社～約1年＞海外運航部（名古屋事務所） ・運航計画作成と動静管理 ・ストウェージプラン作成と港毎の積み付け状況管理 ・作業手配と作業進捗管理 ・ダメージ/盗難/クレーム対応 ・補油手配　 ＜2年目～＞海外営業部（名古屋事務所） ・顧客/集荷代理店への対応 ・貨物ブッキング/船舶スペース管理 ・スケジュール管理/調整 ・ダメージ/盗難/クレーム対応 ・新規輸送企画 ＜3年目～＞海外営業部（東京営業所） ・顧客/集荷代理店への対応 ・貨物ブッキング/船舶スペース管理 ・ダメージ/盗難/クレーム対応 ・新規輸送企画 ・書類発行/受け渡し 【組織構成】 海外運航部（名古屋事務所）　15名体制 海外営業部（名古屋事務所）　19名体制 海外営業部（東京営業所）　　4名体制 【求人の魅力】 ◎多方面のバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、 　皆様が働く上でより効率的に働けるように日々考えながら改善を進めている会社です。 ◎年間休日121日、全社平均有給取得日17日と年間休日130日以上取得される方も多く、プライベートの 　時間もしっかりと確保できます。 ◎コアレスフレックス制度やリモートワークも可能なので、社員各々が自分でスケジュール管理を 　行いながら、裁量を持って働いています。 　※リモートワークについては、当社のガイドラインに基づきます。 ◎ご自身の知識・経験や強みを活かしながらご活躍いただけると共に、資格取得やスキルアップにむけた 　会社一部補助の自己啓発支援制度もあり、ご自身の能力を高めキャリアを充実できる環境があります。 ◎キャリア入社者も実務者・管理者として活躍中です。学歴や年功を問わず、社員一人ひとりの能力や 　業務に応じた人事評価を行っておりますので、キャリアアップへの環境も整っております。

【雇用形態】 正社員（試用期間1ヶ月間。期間中の待遇に変更なし） 【勤務地】 名古屋事務所/名古屋市東区 東京事務所/東京都千代田区 【勤務時間】 8:45～17:45（休憩60分） ※コアレスフレックス制度あり ※残業あり （24年度 全社平均 月17時間） 【給与】※2026年度実績 月給 336,000円～352,000円 + 賞与 年2回　　　　 モデル月給：30歳　344,000円 　　　　　　35歳　483,600円（見做し残業手当含む） ※給与は経験・年齢を考慮の上、決定します ※別途、賞与、業績連動賞与、残業・資格手当、表彰褒章ほか支給します 【想定年収】※2026年度実績 580万円～800万円 モデル年収：30歳　598万円 　　　　　　35歳　801万円（見做し残業手当含む） 【昇給 / 賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） 【休日 / 休暇制度】 ＜年間休日121日＞ 休日：完全週休2日制（土日）、祝日 休暇：年次有給休暇 10日～20日（初年度：10日、2年目以降：17日＋毎年1日づつ増） 　　　年末年始休暇、3日連続休暇（年1回）、時間年休制度 　　　特別休暇（結婚・忌引・産前産後・育児・介護） ※当社就業カレンダーに基づく 【諸手当】 残業手当 通勤手当 赴任手当 役職手当 出張手当 職能手当 住宅手当 各種資格手当 　　　　　　　　 【福利厚生】 社宅制度 提案表彰制度 保養所 会員制スポーツクラブ・リゾートホテルの利用補助 社内懇親 健康管理支援 リモートワーク可（当社のガイドラインに基づく） 定年制度 退職金制度 再雇用制度 PC・スマホ貸与 【保険】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【教育制度】 基礎研修（IT、PCスキル他) 階層別研修（ビジネススキル） 自己啓発支援制度（資格取得）　他