事業責任者（保育領域）｜高齢社会に向けて医療・介護・ヘルスケア・キャリア領域の情報インフラを展開する上場企業

■業務内容 保育事業領域における事業マネジメント全般を担っていただきます。2018年に参入したまだ新しい事業領域のため、既存事業のグロースはもちろんのこと、新規事業も含めた将来的な拡張を期待している事業領域です。 ・担当領域における市場分析・調査を通じた、既存・新規の事業グロース ・中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保 ・組織マネジメント（採用・育成・配置等） ・PL計画の策定と運用管理 ■募集背景 事業の成長と拡大による体制強化に伴う増員です。 ■配属部署 保育従事者と保育所・児童福祉支援事業所の間で人材紹介を行うサービスの管掌をはじめ、当社の保育領域の事業責任者をお任せします。日本における生産年齢人口の減少の中で、同時に女性の社会進出率は高まり続けており、0〜2歳児をはじめとする保育ニーズを満たす「保育の受け皿」の確保・整備は、安心して出産・育児・労働参画ができる社会作りのために、今後も継続的な社会課題です。また、障害を持つ児童の支援施設として、放課後等デイサービスや児童発達支援施設も近年増加を続けており、保育士や児童指導員といった人材の活躍の場が拡がっています。そのような社会課題の中で、当社は医療・介護の領域で培った知見・ノウハウを生かしながら、人材紹介サービスを通じた保育従事者のキャリア支援、保育事業者の採用支援など、保育業界における人材面の課題解決を支援しています。2018年にスタートした新しい事業領域であり、大きな成長が期待されています。 ■ポジションの魅力 ・事業責任者として裁量高く自分で意思決定しながら事業を進めていけます ・社会課題ど真ん中の領域のため、社会貢献をしながら事業を進めていけます

■勤務地 東京都 ■リモートワーク制度 出社とリモートワークのハイブリッド体制です。出社頻度は部署等によって異なります。 ■勤務時間／フレックス制度、ほか ・勤務時間 9:30〜18:30（休憩1時間） ・完全週休二日制（原則土日祝）、年末年始 ・年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇 ・昇給：年1回の考課により昇降給の可能性あり ・試用期間：最大3か月（試用期間中の条件変更なし） ・諸手当：通勤手当（月3.5万円上限。業務上必要な交通費は全額支給） ・所定労働時間を超える労働：あり ・就業場所および職務内容は、事業や所属部門の状況変化等により変更することがあります ・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給。職務手当として45時間分の固定残業代を含み、超過分は超過勤務手当として別途支給（管理監督者は職務手当を含みません）